黄峰一听就跟踩了尾巴的猫一样，从坐位上弹起来，2547和3698两个部件儿是机翼上两个大型的鞍部折型部件儿，因为精度要求高，加工难度大，每一个本钱都不下百万，一句话就报废了，即是说他们三车间白白丧失了两百万。
不但如此，柳洪波还在该机构上利用了胜利厂前不久刚开辟的“无触点开关”技术，使间歇发送的弹丸发送罐能主动循环事情，从而令全部机构更加简化、松散事情可靠。
因而当黄峰拿着那份花了四千块钱高价买过来的喷丸成型机的改进计划，跟胜利厂三车间的全部职工宣布，如果他们也有这本领做出这东西，别说四千，就是四万他也情愿给后，全部车间就炸了。
庄建业的计划里，用于喷丸成型的3mm铸铁丸的运送机构用的是电动履带，柳洪波如何看如何不扎眼，把本身关在办公室里憋了一个多礼拜，终究搞出了一套力量传输机构。
黄峰只感觉这四千块钱的结果都能写进厂史了，的确不要太划算，如果能够再让他花四千、不！哪怕四万也行。
方才巡查完车间，正坐在歇息室捧着茶水得意其乐的黄峰，这边还没美完呢，工艺室主任就冲出去，也不等黄峰扣问，工艺室主任就神采丢脸的抱怨道：“新来的飞机设想师方才把2547和3698两个部件儿给废了。”
仿佛黄峰的行动就是一针强心剂，刹时就让胜利厂这架有些生锈的老物件儿，重新抖擞的朝气，开端霹雷隆的高速运转起来。
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基于此该技术员获得六百块奖金的嘉奖。
为此，柳洪波获得一千两百块的奖金，成为胜利厂开辟喷丸成型机过程中奖金最高的人。
“就得去美国波音买他们的特制喷丸成型机，或者问下永宏厂看看他们有没有体例。”
当然最对劲的莫过黄峰了，四千块钱不但变更了厂里的出产主动性就已经够本了，没想到还能让厂里的人又青出于蓝而胜于蓝的附带代价。
前一句黄峰听得内心烦躁，这不扯嘛，如果波音肯卖，他有需求在这儿急得跳脚；但是还没等他发飙，后一句话就钻进他的耳朵，舒展的眉头像是炸开一样，伸展开来，双眼直勾勾的看着工艺室主任，茫然的问：“如何又扯到永宏厂？到底甚么环境？”
不过这还不是最凸起了，跟黄峰一起参与买卖的柳洪波才是浩繁人里得利最大的。
本来对黄峰此举持保存定见的胜利厂带领们，一见厂里的出产主动性瞬息就被提了几个层次，立马转变态度，顺势推脱技术改革嘉奖轨制，将服从与奖金直接挂钩，如此更加让厂里的职工变得猖獗，乃至于大家都开端专研技术，就连食堂的大妈有事儿没事儿都能聊两句发明缔造。
工艺室主任看了心疼的满地乱转的黄峰，踌躇了一下，不过想想还是开口说道：“我们的喷丸成型机还做不到鞍部折型部件儿的一体成型，要想达到要求，就得……就得……”
设想中采取了间歇式的压力传输体例，利用3~3.5公斤/平方厘米气压的紧缩氛围，经过2.5厘米直径的管道，运送弹丸到4.5米高的设备顶部，运送效力可达130公斤/分。
因而乎三车间在一片谩骂车间主任的氛围中，出产主动性获得极大晋升，不但如此，当黄峰买计划的事情传到胜利厂其他出产车间和分厂后，一些心机活络的教员傅、出产骨干、技术员、工艺员乃至已经退休的熟行艺都纷繁插手喷丸成型机的攻关当中。