见彭川半天不动，沈建伟脸一沉，彭川一个激灵赶紧反应过来，也顾不得其他，赶紧从文件包里把庄建业的那份只要四句话的改进工艺递给何明。
上面到是故意想改换出产厂家，可二十多年的军品出产体制培养了极大的惯性，底子不是说换就能换的，因而便要求驻厂军代表严格把控质量。
这申明甚么？
就比如说工艺到处长乔辰宇，他就没想到凭着六分厂本身的才气，能把铆钉模的改进给弄出来。
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现在好了，六分厂通过技术改进，造出新的铆钉模，不但让成品率大大降落，超强的寿命也让制造本钱大幅降落，眼瞅着本身不消再铁面普通的催促质量，军地干系重回和谐，驻厂军代表是发自内心的欢畅。
以是别说请几个厂带领，如果能够，他都想把中心带领搬过来，把他治下的六分厂捧上天赋好呢。
其别人不晓得沈建伟的野心勃勃的心机，但厂长发话了，天然要当真落实，因而总厂的9号楼很快就获得六分厂铆钉模改进胜利，将歼六耐热铝合金铆钉成品率节制在0.5%的动静。
六分厂锻造车间里，沈建伟一眼不眨的盯着换了改进铆钉模的工位足有一个多小时，发明环境跟彭川和岑徒弟说得一模一样，顿时眉开眼笑的说道：“不错，很不错！”
驻厂军代表顶着压力没体例，只能用最原始的笨招，构造人手一个铆钉一个铆钉的检测，如此托付军队的铆钉是质量过关了，可永宏厂倒是一地鸡毛，因为超标的成品率、庞大的监测步队以及超长的检测时候都将本钱推到一个前所未有的高度。
只感觉他把铆钉模的改进弄成绩是一项了不得的创举，底子就没细究此中的启事，便把各位带领请过来“指导事情”，听总工要改进工艺的本来，怎能不满足，因而赶紧转头看向彭川：“小彭，你做的改进工艺呢？快拿过来给总工看看，有没有再进步的余地。”
军方当然不会接受，只能由永宏厂去承担，正因为如此，永宏厂的六分厂这段时候亏损非常严峻，这也就是永宏厂家大业大，耗得起，换做其他厂早就连内裤都不剩。
一听沈厂长要请总厂带领过来，岑徒弟在一旁不无忧愁的提示：“厂长，我们的实验还没做完，这时候请总厂的带领过来是不是……”
彭川有些忐忑，不晓得总工问起他该如何答复。
这让何明是既欢畅又欣喜，感觉沈建伟这小我没有传闻中那么差劲，还是有两把刷子的，就拿他在如此艰巨的环境下，操纵本身才气不等不靠，把铆钉模技术改进做好，就比厂里绝大多数张口鼎新，杜口四化的干部要强。
这时何明和乔辰宇走过来，那位空军的驻厂军代表更是当着何总工的面对六分厂一通好夸，并含蓄的建议厂里能对六分厂做出嘉奖。
以是何明接到六分厂的聘请，连回绝都没有，当即就承诺下来，吃过午餐就带着乔辰宇去了六分厂。
如果说何明和乔辰宇是吃惊的话，那么军方代表就是真正的欣喜了，永宏厂的铆钉成品率高，有压力的不但单是厂子本身，他们这些驻厂的军代表也一样不轻松。
作为一万多人大厂的中枢，每天都有无数的大事要措置，近似这类颤动分厂的技术改进不至于让9号楼如地动般震惊，但一部分人的吃惊还是有的。