这一下，梁远完整明白卢阳的用心了。固然他不晓得卢阳如许做能不能胜利，但是，心中却模糊感觉如许做是对的。
关于雇用，梁远有分歧的定见。
春节很快畴昔，福海市渐渐规复了繁忙的气象。
梁远苦笑：“要说年青，那是说卢总。你看我……”
卢阳谦善的和梁远握握手：“梁总，你太客气了。”
卢阳缓了一会儿：“梁总，你看现在电子产品的生长速率越来越快，跟不上期间，必定是要被淘汰的。不管是技术程度，还是形状设想，都必须紧扣期间的脉搏，不然绝对活不下去，这就是个例子。”
卢阳道：“这个我天然明白，这是两年内的任务，不消焦急。至于人为的事情，这不是你操心的。不过，在新一款产品推出之前，我们必须把技术职员的比例晋升到10%，并且，必必要有初级的技术人才！”
此人叫做梁远，三十多岁的人，看上去像五十一样，头发已然发白，皮肤也极其败坏，道道皱纹刻在脸上。
卢阳把公司职员名单放下，看着他，这让梁远顿时感遭到一股压力。
中国人能够搞高科技吗？
他的话中多有悲忿，显得极不甘心。
搞定了梁远，卢阳也松了口气。有他在，七星公司起码不会乱起来。
“我留下无能甚么？”梁远问道。
半个多小时后，卢阳来到海加区。
梁远摇点头：“为了这个公司，我欠了很多债务，要不是卢总帮手，恐怕过不久公司就开张了。唉，我现在身材累，心也累了，好好歇息一段时候吧。”
卢阳则抖擞精力，把精力全数投入到MP3的出产设想当中去了。
梁远想了一下：“如果是如许的话，恰好现在有个机遇。”
沉吟一下，卢阳又道：“人无远虑，必有近忧，不管做甚么是，目光要放长远。如果实在不会做，就像那些做得好的学习。你看，目前公司的人，研发职员才占了5%，并且这些人在我看来连技术员都算不上，充其量是一些组装工人罢了。而外洋那些顶级的科技公司，研发职员的比例能够达到20%到30%，这一点是我们要学习的。”
梁远不平气道：“就算不比别人好，也不比别人差啊。”
卢阳抹了一把脸。
卢阳接着道：“这就是我要说的第二个题目，为甚么一样的硬件程度，其他的产品能够保存下去，而这款产品却导致了七星公司的失利。启事很简朴，就在于设想！”
梁远心动了：“卢总，我留下不是不成以。不过，想要开辟新产品，需求的资金可很多。”
那些人愣了一下，赶紧围了过来。之前他们并没有见过卢阳，只是传闻梁远把公司卖给一个年青的老板，却没有想到新老板竟然如许年青。
卢阳敲着桌子：“做电子产品，或者说搞科技产品，技术是底子，没有技术，就没有前程。以是，接下来公司将会雇用大量的技术职员，组建本身的研讨尝试室，搞最前沿的电子技术。遵循我的打算，研发职员的比例必须占到全员职工的30%以上！”
“老板，现在公司的职员完整充足，再雇用，不是加大了承担吗？”梁远说道。
梁远不再踌躇：“既然如此，我就承诺了。今后就靠卢总多多照顾。”
梁远神采犹疑不决，让他做一个二十出头的年青人的部下，内心有点过不去。