首页 > 田妹重生：改写命运之章 > 第15章 田妹的不懈奋进之路
在公司的年度计谋集会上，田妹站在讲台上，目光果断地看着台下的办理层和员工代表。
在一个偏僻的乡村，田妹碰到了一名老农夫，他抱怨道：“现在的农业本钱越来越高，农产品代价却不稳定，我们辛苦一年也赚不了几个钱。”田妹听在耳中，记在内心。
这个打算获得了公司高低的主动呼应，颠末层层遴选和评价，一批优良的年青人脱颖而出，构成了“星斗团队”。田妹亲身担负他们的导师，为他们制定本性化的生长打算，分享本身的经历和聪明。
林宇并没有被这些题目吓倒，他颠末深切的调研和阐发，制定了一份详细的可行性陈述，慢慢撤销了田妹的顾虑。
与此同时，田妹也开端动手完美公司的管理布局和企业文明传承机制。她构造编写了公司的生长汗青和文明手册，将公司的核心代价观、任务和愿景清楚地传达给每一名员工。
“林宇，你的设法很有前瞻性，但我们也要考虑到实际操纵中的困难微风险。比如，技术的成熟度、本钱的节制、与现有体系的整合等等。”田妹当真地阐发道。
颠末量年的尽力和拼搏，田妹所带领的公司已经成为了环球农业范畴的巨擘，在农业科技创新、乡村生长和社会任务等方面都获得了环球谛视标成绩。但是，跟着时候的推移，田妹也逐步感遭到了光阴的压力，她开端思虑如何确保公司的光辉能够悠长持续，如何让本身的理念和精力获得传承。
回到公司后，田妹当即构造召开集会，参议处理计划。颠末深切研讨，他们决定推出一系列针对农夫的优惠政策和办事，包含供应更低价的优良农资、建立农产品代价稳定机制以及展开农业保险停业等。
在田妹的尽力下，合作逐步走上正轨，为公司带来了新的增加动力。跟着公司的范围不竭扩大，内部办理也面对着新的应战。一些部分之间呈现了相同不畅、事情效力低劣等题目。
田妹决定引入先进的办理理念和体例，对公司的构造架构停止优化调剂。她展开了一系列的内部培训和团队扶植活动，加强员工之间的信赖和合作。
田妹决订婚自带领团队深切调研乡村市场的最新需乞降趋势。他们访问了一个又一个村落，与农夫们面劈面交换，体味他们在农业出产中碰到的实际题目和希冀。
在一次关于公司将来生长方向的会商中，林宇提出了一个大胆的设法：操纵区块链技术打造一个全新的农产品溯源和供应链办理体系，以进步农产品的质量安然和畅通效力。
此中，有一个名叫林宇的年青人，他毕业于一所顶尖学府，具有超卓的专业知识和灵敏的市场洞察力。田妹对他寄予厚望，常常与他停止深切的交换和切磋。
田妹深知物流对于公司生长的首要性，她决定投入大量资金扶植当代化的物流中间，并引入先进的物流办理体系。在扶植过程中，碰到了地盘审批、资金严峻等诸多困难。
在一次与欧洲一家大型农业企业的合作构和中，对方提出了一些刻薄的前提。田妹仰仗着本身多年的贸易聪明和构和技能，在死守公司好处底线的同时，胜利地达成了一项互利共赢的合作和谈。
颠末一段时候的清算，公司内部的办理题目获得了有效处理，事情效力大幅进步。