哪有那么多野生锻练怀才不遇，等候拾取？在这个成熟的市场，或许存在璞玉，但联盟步队必定不会用大几千万的出息去试金，哪怕是要给新人机遇，也会让他们从助理锻练、数据阐发师做起，要做主锻练，还是这类有过成熟执教经历的人选合适。
够务实，没有开口就是冠军，并且天秀发明韩旗很看重运气，在对话中多次提到这字眼，“你信气运这之类的东西吗？”
当然，这社会是很实际的，就算统统民气里都是一样的设法，乃至韩旗也能够必定包含李经理乃至大部分队员的设法都和他是一个判定，说不定林雪飞都是为了给朋友们多找几个月饭辙，这才跟着老板一起闹，但他也一样不会说破这点，因为和统统人一样，他也指着富二代的打动烧钱赚点老婆本。四万一个月，一个赛季就是二十多万，如许支出的事情那里是随便就能找获得的？哄好老板，能赚半年是半年，如果万一中的万一，保级胜利，说不定还能多赚半年呢。
天秀表示本身并不在乎名字被用，本身这个词汇的确也就常常用来描述高光操纵。“这么说，某位置天秀，实在常常是因为其他位置太坑了。”
四万的人为，是偏高的行情价了，冠军锻练一个月也就五六万这个数，韩旗多少有点吃大户的感受，也少不得和对方八卦一下现在正身处重视力中间的老板。
“这建议很中肯。”韩旗也同意，“主如果这个转会期市道上仿佛不会挂更多ADC出来。”
“嗯……这个嘛……”
“没啊，遴选手倒是不急于一时，”天秀说，“是我想请你复盘给我看――我向来没见过职业锻练复盘，挺新奇的，想体验一下――韩锻练，叨教能够吗？”
不过，口试已经聊了一两个小时，韩旗也不是只要一家步队在打仗，差未几说到这份上，他也显现出充足诚意了。天秀沉吟了一下，点头下了决定，“行，试用期一个月，80%的薪水，你感觉能够吗？没题目的话，条约签一下，能够现在就上班吗？”
一支步队在比赛场上要获得好成绩，靠的是甚么？韩旗以为答案很简朴，锻练组要有浏览版本，设想战术体系的才气，而队员要有能把新的战术体系化为实战的履行力，当然，统统的根本也都是队员在豪杰池上并不存在短板，能够由锻练组去搭配设想体系。
韩旗的ID是Flag，郎和怡对他也是有印象的，记得BP算是中规中矩，看比赛的时候没挑出过甚么弊端。――如果看BP甚么的就感觉是坑，当然也不成能先容过来。天秀想了一下，“挺滑的，很会看眼色。”
“现在战队的根基环境，韩锻练大抵也体味了，雪飞是必定要走的，这个就先不去说了，中单和上单也根基是退役定了，转会期顿时开端，韩锻练对我们战队下赛季的配置有甚么设法吗？现有几个留队的成员，你的评价如何样？”
当然这是最抱负的状况，团队中每小我的状况都是有起伏的，天赋也有上限，这类状况对很多团队来讲，都只能说偶尔达到的顶峰，如果有人能耐久保持的话，在联赛中就会显现出强大的统治力，比如说上赛季的STG，那支朱门步队创办至今已经拿到了三个冠军，在他们的顶峰期，便能够做到如此‘善战者无赫赫之功’，队里没有甚么花里胡哨的秀操纵，就是很简朴，从线上开端积累经历和上风，一起平推到水晶。