“没啊，遴选手倒是不急于一时，”天秀说，“是我想请你复盘给我看――我向来没见过职业锻练复盘，挺新奇的，想体验一下――韩锻练，叨教能够吗？”
哪有那么多野生锻练怀才不遇，等候拾取？在这个成熟的市场，或许存在璞玉，但联盟步队必定不会用大几千万的出息去试金，哪怕是要给新人机遇，也会让他们从助理锻练、数据阐发师做起，要做主锻练，还是这类有过成熟执教经历的人选合适。
天秀拉长了声音，闭上眼悄悄地揉着眼皮，她这几天一向在看EGame的比赛录相，眼睛也的确颇感怠倦了。“他的话，我小我的感受……”
“你的意义是，如果不换队员，只换锻练组的话，你有信心把步队带入季后赛，乃至获得一个更好的成绩？”天秀问。对韩旗的话，她半信半疑，把步队的乏力全数推给锻练组，这感受就是求职的套路。
“这个不焦急，我先让人去筹办条约，你歇息一下，让李经理带你到处转转，”天秀站起家，“和队员都熟谙一下，复盘录相我让雪飞去找。”
他们这么叮咛着，这么体贴着，也这么担忧着。
“对啊，给我，那我必定用心，不过现在也没啥，归正，就混呗，万一还真保级了呢，是不是……哈哈哈……那还能拿保级奖金呢……”
当然这是最抱负的状况，团队中每小我的状况都是有起伏的，天赋也有上限，这类状况对很多团队来讲，都只能说偶尔达到的顶峰，如果有人能耐久保持的话，在联赛中就会显现出强大的统治力，比如说上赛季的STG，那支朱门步队创办至今已经拿到了三个冠军，在他们的顶峰期，便能够做到如此‘善战者无赫赫之功’，队里没有甚么花里胡哨的秀操纵，就是很简朴，从线上开端积累经历和上风，一起平推到水晶。
“如许的事情多了，步队的民气就会散，锻练组不能挽救的话，乃至连练习赛都会打得没有结果，这就是恶性循环，没有好锻练组，好的队员也是以被迟误，中间能够有点转机，但刚适应这个版本，下个版本又来了，一向都在追逐版本，那输比赛就是常态，赢比赛要靠运气。如许打一个赛季，最后只能去打保级赛了――保级赛倒是不成能打不过的，本身间隔季后赛实在也就是1个积分，毕竟队员气力在那边，抓运气的才气也不错，保级赛必定不会输的，因为其他几支步队的题目比EGame还大，EGame只是没有好的锻练组，其他几支步队倒是连队员气力都呈现题目。”
这是个很小的圈子，动静当然都传得很快，不知多少锻练、经理和老板都暴露了光荣的神采：RNL每赛季都要升级两支步队，也就意味着两支步队的千万投资要打了水漂，只要不是本身，当然统统人都但愿这升级的名额越早定下来越好。EGame越烂，他们这些友队呼应的也就越安然。
接办俱乐部也就一周不到的时候，天秀和队员实在根基没有打仗，乃至能够说是素不了解，在如此仓促的时候内，下任何决定仿佛都分歧适，但天秀又必须在对李老炮没有涓滴体味的环境下做出弃取，因为――挂牌期后天就要来了，到底留不留，如何留，都必须顿时做出决策。