但是，有些项目部有打算，有履行，却没有奖惩或嘉奖轨制，而有些项目部有轨制，却没有真正落实到考核，最后也不了了之了。
对于这点，舒城也极其附和，很多项目部之以是亏死，很大程度上，都亏损在一些小的变动上，这些变动，因为忽视了他的首要性，没有做成变动，终究给施工队结算了，却没有向业首要钱，这明摆着就是项目部的亏损。
张天虎说完，李逸风才坐正了身材，环顾一圈，见世人都望着本身，李逸风开口道：“明天是年后第一次集会，起首给大师拜个暮年。别的呢，对于年前项目部各位做的事情，我和张经理、李书记都看在眼里，能够说，年前的筹办事情，比如上云庄的平改立顶进施工，以及上云庄和蔺村站的土方开挖，都下了大把的工夫，在此呢，我对在场的员工，表示感激。”
“对于刚才各位分担副经理的先容，我提几个建议，第一：每周一次的周例会，要把这周的完成考核，真正落到实处，对于未完成的项目，除不成抗力以外，一旦没有完成，项目部要实施呼应的奖惩轨制，并且这个奖惩轨制，必须履行下去！当然，在奖惩的同时，对于完成优良的员工，还得制定呼应的嘉奖轨制，这件事情由综合部制定相干轨制，以及考核相干的落实环境，每月统计一次奖罚环境，报张经理和李书记具名以后，由财务部马部长卖力嘉奖和奖惩事件。”李逸风慢悠悠的说道。
“固然我们获得了必然的成绩，可年后的事情任务，仍然很沉重，需求我们员工们一共尽力去完成，这期间，靠我和张经理、李书记，是不成能实现的，还得靠一线的员工，大师同心合力，才气把事情做好，按期的完成任务。”李逸风一副夷易近人的神情道。
李国明本来就没有筹办发言稿，无法张天虎不按套路出牌，打的他有些措手不及。
李逸风一边慢悠悠的说着，世人也开端记录下来，李逸风在会上都说了，这些但是要动真格的，谁不遵循做，就筹办做背面课本吧！
不过只是一刹时，如何说他也是项目部的的党委书记，李国明咳嗽一声，理了理思路，道：“对于上泰区段的征拆事件，起首我说一下魏经理办理区段，上云庄站和郝村站，征拆事件已经处理，不存在影响工期的征地事件事件。值得提一下的是，上云庄的书记，此民气术不正，大师打仗的时候，要谨慎一些，特别是魏经理和张小云张队这边，运输质料的时候，尽量遵循上云庄书记的要求出场，别到时候惹了费事。”
首要还是因为他们说话的速率偏慢，迟延了时候。
说到这，李逸风停顿了半晌，持续道：“第二，各部分间应当加强相同，很多事情，就是因为部分之间贫乏相同，以是才产生各种冲突和事件，我不想下次开会的时候，因为相同题目，呈现题目。比如刚才轨料出场事件，明晓得没出场，为甚么反面物质部先相同，肯定出场时候。如果物质部不晓得轨道车的运转时候表，需提早和安质部相同，肯定下轨道车的运转时候表，然后与现场副经理相同相干的物料出场，把详细时候定下来，如许的话，统统的事情，做起来便能达到心中稀有，不会乱，能够减少很多时候！”
不止舒城，在场的统统员工，从李逸风的话中，都看不到一丝高高在上的事情，像是至始至终，他都在对员工赐与表扬，可表扬的同时，又鼓励员工做好本身的事情，显得极其调和。