鄙人一步的变更中就占有了无益职位。甚么样的政绩最能打动下级带领？当然是鼎新的前锋！如果做得好，说不定还能再进一步！即便如许，马春龙也没有等闲吐口，这是他当多年带领干部构成的一种风俗，甚么事情都要等一等，再拖一下，直到充分认清此中的利弊以后都会做决定。
分局乃至全铁路局能形成甚么影响，你想过没有？”程景凡对此早有筹办，望着马春龙说：“马段长，从铁路局到分局大的方向就是深化铁路体制鼎新，窜改思惟，开辟创新。我们鼎新列车长汲引的人事轨制，创新列车长提
给办都不可，让我们的事情底子没法普通展开，想一想我都头疼。”程景凡说：“是啊，马段长，这个事情你交代给我后，我也是考虑了很长时候，重点考虑如何才气最大程度的制止各方的滋扰，现在有了一点设法和心得，想向你汇报一下
马春龙闻听不由得问道：“有哪三大好处？”程景凡说：“第一，我们铁路整天喊着窜改思惟，开辟创新，深化体制鼎新，但到现在各个站段也没有本色性的行动，并且，我们列车段是非运输出产主业单位，在通例事情上很难做出凸起的成绩，如果我们敢为人先，率先实施公开雇用列车长轨制，这在分局乃至铁路局都是一大亮点，如果获得了铁路局和分局的承认，好处就不消我多说
事部分的人看，以免传得沸沸扬扬的。还是等向段长和书记汇报后，班子会通过了再做后续的事情，不然，统统都是零。
想到这里，程景凡拿起电话给段长马春龙打了畴昔，听到马春龙接起了电话，他说：“马段长，我是程景凡，你偶然候么，有一项事情我想向你汇报一下。”
到的处所，但大框根基就是如许，你看一下。”马春龙点了点头拿起稿子看了起来，实在，苏明阳这份法度和体例已经写的比较详细了，并且稿子不是很长，马春龙用了十多分钟的时候就把稿子全看完了，贰内心感受这个公开雇用的体例是可行的，也能像程景凡说的那样，最大程度的堵住情面风。但是，在铁路事情这么多年，一向都是以下级的事情摆设展开事情，早已经构成了一种
马段长说：“景凡，你过来吧，我这儿恰好偶然候。”
“好的，马段长！”程景凡承诺了一声放下电话，拿起桌子上的阿谁计划，起家去了马段长的办公室。
都必须得插手测验，不管谁来讲情和打号召，他们所提的人都必须得通过测验这一关，测验分歧格的，对不起，我们的轨制就是这么定的，谁也没体例！”
马春龙听完思虑了一番，不由得点头说：“这个别例还是能够考虑的，你详细说说，这个轨制如何定？”程景凡站起家把手里拿的公开雇用列车长的法度和体例送到了马春龙的办公桌上，说：“马段长，这是我制定的一份公开雇用列车长的法度和体例草稿，能够另有很多没想
拔利用体例，这必定合适铁路鼎新生长大的情势。最关头的是，全分局的各个站段都在张望，谁也不想先动，那我们就来做这个先吃螃蟹的人，我想这有三大好处。”
马春龙一听顿时来了兴趣，望着程景凡说：“景凡，有甚么好体例，说来听听！”程景凡点头说：“马段长，现在从铁路局到分局不都在大力倡导鼎新创新么，我感觉在汲引列车长这项事情上，我们也能够尝试一下，窜改畴昔那种构造提名、车队保举、