“这就算是优胜了？听上去也普通般嘛。”
“挺好，挺好的。”
“我晓得你信赖我。”苏铭说道，“不过，这类触及到公司风雅向的决策，你还是有需求晓得的，并且，面劈面交换，如果有甚么题目，也能够很好的处理，既然你没题目，那我就将动静收回去，让各公司遵循这个标准给员工发
“因为我们个人是本年刚建立的，以是这第一年年关奖金的多少会影响到来年员工的去留，在这一点上，我们不能掉以轻心。”
刚来公司，就被苏铭叫去谈事情，莫非又有甚么不好的事情产生？
“这个我已经问过了。”
因而，林若风一个电话打给了夏子茵，将这个烧脑的题目抛给了她，她在小林村的时候比之本身在小林村的时候要多，或许更体味村民所需。究竟证明，将这个题目抛给夏子茵是多么明智的一个挑选，当然，这些都是后话，临时不表。
。”
“没题目，就这么办吧。”
林若风恭敬的说道。
闻言，林若风松了一口气，只要不是甚么好事，那就好。
之前，公司自建立后，就一向碰到各种百般的困难，底子就没偶然候来完美公司的奖惩轨制。
苏铭表示林若风坐下。
不然，在他分开去军队的四年中，苏依依也不会一向苦苦的等他，就算家庭糊口困难，还是回绝了大泽县那么多有钱公子的寻求。
想来，在苏依依的心中，也是如许。
“而这类晋升、调薪轨制，以及年关奖的数额，在海内的公司中，只要实施到位，已经算是前提非常优胜的了。”
年底放假？年关奖？
修炼结束后，林若风来到个人总部。
“时候过的好快啊。”
闻言，林若风点了点头。
“小风，你来了啊，待会到我办公室一趟，我有些事情要和你筹议一下。”
只是，发甚么比较合适呢？
各种高大上的话，每小我都会说，但对于大多数来人，对企业的认同感如何来？首要来源于他们的支出。
林若风开门见山的问道。
如果他们在公司里拿到的钱比之在其他处所拿到的钱多，那么天然就会充满认同感了。
“嗯！”苏铭点了点头，说道，“在其他公司福利的根本上，连络我们公司这类生长势头，我想，我们公司，年关奖加一个月，也就是三个月的根基人为吧，别的，晋升、调薪，一年一次时候太久，倒霉于变更员工的主动性，我想一年两次如许比较合适，当然，一年两次，我们在调薪的幅度上能够降落一些，比如，一年一次调薪，如果普涨五百块的话，那么，我们一年两次调薪，每次普涨能够涨三百或者涨三百五
特别是这一次，李氏个人在和林氏个人在防冻护手霜和美白精华霜的合作下惨败，更是令林氏个人如日中天。
“好嘞，伯父，一会就畴昔。”
林若风点了点头，说道，“伯父，我信赖你，实在，公司上的任何事情，你都能够全权做决定。”
“我是这么想的，不晓得这个福利报酬，你是不是能够接管？”
苏铭耸了耸肩膀，说道，“叫你来，是有其他的事情要和你会商一下。”
林若风不由得感慨，同时心中有些小冲动，因为，在军队的前三年中，他都没有机遇回家过年，本年，终究能够和家人团聚了。