团队从哪来？
以是，抱负依托于打算，打算来自于自省，自省方能有的放矢地学习，学习，必定会进步。
有些东西，只能是父子两小我的时候才气说。
从身边的资本开端，这是最便利的。发掘手上可用的资本，整合它，然后构成团队，一小我的力量是有限的，但能够操纵本身的才气，来整合本身的团队。
很明显，他感觉，本身不太了解儿子的话。
只不过，这些话李雷没体例说，因为说了他们也一定会信赖，还得需求他们本身去查质料然后对比一下别的地区的环境，才气够总结出来。
李雷看了一面前面的司机和秘书，眉毛挑了一下，却没有答复父亲的题目。
但题目是，就算是技术性的企业，也有分歧的辨别的。
李东华没说话，儿子的话仿佛一道惊雷让他醒了过来，作为一个带领者，李东华深知李雷的话实在也是在警省本身。
这个时候，父子二人已经坐上了回家的车。
李东华一愣神，随即没有再开口扣问，车子里堕入了一片温馨当中。
这是李雷读了很多办理学和心机学的册本以后，总结出来的东西。
“嗯？”很明显，李东华不明白儿子的意义，甚么喝采人出错是天下上最可骇的事情？
李雷耸耸肩：“好人，并且还是一心要做功德的好人，一旦他们犯了错，那将会是这个天下上最为可骇的事情。”
人的思惟老是跟着环境而窜改，以是，人不能太安闲。我们总说，交朋友要慎重，实在，最能影响一小我的，凡是都是本身身边的人。有空的时候，无妨给本身找个参照物，先易后难，先急后缓，从最好动手的处所开端，然后渐渐养成风俗。
当然，这些话李雷必定是不会对父亲和周安讲的，因为没有需求。
甚么叫学习？
“周叔叔，您想过一个造纸厂能够带来甚么样的成果么？”李雷看着周安，缓缓问道。
每一个场合，每一句话，说出来都要有它的目标，要婚配你的脾气和地点场合的身份职位。说话普通来讲只要两个目标：一是闲谈；二是带有目标性。闲谈有闲谈的度，带有目标性的要有战略性，有步调。很多时候言谈举止要有的放矢，想随便说话，能够，但得有随时能收回来的本领，人的权威和蔼场，是一点点一点点从糊口经历中堆集起来的，力量达不到的时候，先从低调做起。
用声音的话来讲，人要学会如何学习。
因为在李雷看来，父亲也好，周安也好，底子没成心识到甚么才是真正的高新技术开辟区，他们只是纯真的想要生长东江的经济罢了。
从身边的资本开端，甚么是资本，朋友，家人，朋友的朋友，都是资本。不过在这之前，要先明白，本身要甚么？明白了本身要甚么，才气制定打算，别的，还要晓得本身所制定的打算，和本身现在的近况，差异有多大。因为只要认清了差异，才气晓得从哪个处所落脚，迈出第一步。只要迈出了第一步，哪怕过程艰巨点，但方向精确了，总有一天会达到的。
又或者，在他们看来，投资开辟这类事情，应当是以资金投入量为基准的。
李雷话锋一转，对父亲沉声说道：“政绩当然首要，但想要可持续的生长，您感觉，周叔叔的思惟，合适么？”
看着父亲一脸深思，李雷的嘴角暴露一抹笑容来，看模样，他明白了。