事情先从基层作起，那些根基的工人们，他们是出产上的主力军，这是必必要依托的，基层的办理职员，你合适就留下，分歧适就淘汰，一句话能者上，庸者下。
上海，李振华和盛宣怀走了今后，上海总公司经理韩志超，总工程师是方才汲引的新秀万一新，开端了他们大刀阔斧的鼎新。
新的规章轨制由两位老总亲身编写，细化每一项要求，牢固人为加上计件人为奖金等，让工人们的支出大大地增加了，但是呈现成品那就要扣除奖金的，不但是扣工人的还要扣下级的，乃至就连韩志超和万一新的也要扣，这就让工人们有一个个人名誉感。
兴华个人的银行总裁，金城明显白白地奉告李振华，现在本身的帐户上就有这些银子存在着，因为我们的信誉好，已经接收了大量的存款，大量的私家和企业的到我们的银行来存款，我们必必要停止新的投资，要不就光是那些客户的存款利钱，就会让我们喘不过气来的。哈哈，本来这钱多了也要上愁啊。
有了如许的带领人，全部企业就好说了，当他们开端正式出产今后，他们的事情效力一下子就进步了百分之三百以上。
这一来让大师的任务心加强了，再和之前一样干好干坏一个样，干多干少一个样是不可了，就连最基层的班组长，也是能者上，庸者下，谁也不能占着茅坑不拉屎。
这些核心人物很快就决定了来岁的投资方向：京广铁路、长江航运、东营的投入、上海的投入，汽车厂来岁扩大二期工程，筹办两艘巡洋舰的部件，在上海和北京同时建两所大学，在东营、上海、北京、天津、昆明、广州、防城建七家中、西医连络的大型病院。
防城这里采纳的是包税制，你只要向清当局的县一级衙门交了钱今后的就甚么也不消考虑了，你就一心搞本身的出产便能够了，像是东营那边是本身的封地，任你在那边如何停止出产，朝庭是不会管你的。但是如果出口那就要触及到海关题目了，对于这些税务题目，李振华他本身则不能不考虑，因为这另有今后的题目呢。
那些颠末精简今后的中层办理者们也有了紧急感，本身再不好好干，那就要下去了，一样的人为也要往降落，要想长人为那就要有点特长的东西，再和本来一样凭干系拿高人为门都没有，韩志超常常对大师说：“今后我们这里不分中国人还是本国人谁干的不可不下去，干的好那就上位”。让大师从内心有了一种合作的认识，别看那两个办理者，平常话未几，大要对人也是很和蔼的，但是他们一再声明，必必要严格履行规章轨制，出了题目那是必然要重罚的。
李振华晓得这一次投入有耐久也有短期的，像内河航运的长江航运方面的投资，估计当年便可收回本钱，当然了本身是不成能和美国人一样把代价定那样高的，但是估计当年收回本钱还是能够的，有能够还会呈现利润；汽车厂的投入来岁（1892）年不会收回，但是到1893年是能够收回的。但上海在来岁就会有支出的，东营在1894年底之前便能够不消再投资了，他们那边便能够本身养本身了。别的的公益奇迹那就是纯粹的投资了，那些黉舍的投资是不消考虑收回的，但是病院是要有一些回报的。
中国履行了两千六百多年的税收，首要还是以农业税为主，历朝历代有些时候是以丁为主，有些时候是以地为主，但是都是在环绕着地盘停止征收，现在李振华的企业已经走上了快车道，他如果说如果交征税款，那就是一个相称大的数量了。但是因为他们采取的是包税制，以是他们也并没有给本地当局交纳多少税款。再说了上交给他们，那还不是扔进了狗洞子里了，由那些赃官贪吏们去肥本身而瘦了天下的。