更让我们意想不到的是，曹队长竟然还聘请了吕向军担负我们中队的编外教诲员，这此中有甚么好处干系，无人晓得。但是吕向军多了这么一个莫须有的职务后，他几近每天都会帮衬二中队。他普通是下午过来，吹嘘一下本身的传奇故事以后，早晨在中队餐厅干部桌上美餐一顿。曹队长和其他几个副队长，对吕向军奉若神灵，只要一有机遇就会请他为我们指导江山，比如说保镳队竞入前提、法度，以及开设课程，等等。吕向军和曹队长仿佛是画出了一个虚无漂渺的大大的山药蛋，让我们全中队的年青干部们，在乎想中津津有味地啃咬着。但实际上，保镳队毕竟是特卫局乃至天下最奥秘、最特别的一个战役队，提拔人才时相称严苛，并且名额相对较少。详细到一个小小的中队来讲，均匀两三年出一个保镳队员，都算是高比例了。
我点了点头：想是想，但又感觉但愿太迷茫。全部特卫局，一共才二十几个名额。均匀每其中队，还匀不到半个。
但实际上，此时间隔干部考核，仅仅剩下一周时候。因为上面安排进保镳队与干部考核成绩挂钩，是以本年的年青干部们，都是非常主动。练习起来，那的确就是生龙活虎，不知怠倦。毕竟，保镳队给人带来的引诱太大了。职位，权力，好处，等等。
赵龙又不紧不慢的问了一些不疼不痒的话题，然后开端传达局里的指导思惟。赵龙提出，一年一度的保镳队人才提拔，是特卫局最首要的事情重点之一。带领正视，法度松散。为了能够遴选到最优良的干部，弥补到保镳队去，本年特卫局在提拔法度上做了窜改，操纵干部考核这个平台，发掘出更多的优良人才。干部考核就相称于海选，海选过后起码还需求通过十几道关卡，才有能够被肯定为保镳队队员。
我点了点头：感谢龙哥。我对本身有信心。
我笑说：红的很。
当然，或许我看重的，并不是那一份虚荣，也不是甚么高官厚禄。而是为本身缔造一个平台，实际本身的人生代价。为国度，为社会，做一些力所能及的益事，便充足了。