主位面后代炎黄共和国，每个小孩子的胡想，在四周潜移默化的影响下都很巨大：“我要当科学家！我要当第二个比尔盖茨！”然后跟着年龄长大，孩子们的胡想渐渐退色消逝，各自开端为了保存而驰驱劳累。而星条旗共和国的小孩子们呢？他们的胡想都很浅显：我长大后，想当个漫画家、卡车司机或者咖啡师。成果他们有了迪士尼、联邦快递和星巴克。不能说炎黄孩子们的“大胡想”有甚么错，只能说全部社会上，大部分人都是浅显的人，改天换地的大事情、首要事情，终归只是少部分人的能够实现的胡想罢了。
跟着日子一每天畴昔，西安这座都会的窜改一点点减轻。先是最靠近城墙的处所建起了一排排通水通电的四层小楼（不考虑受力布局的最高层数），然后红党“军老爷”遵循老幼病残、女男青壮的挨次，慢慢逐户的给城内住民分屋子拿钥匙。等置换腾出全数西安老郊区的住户后，再对老郊区停止团体进级改革：推到了陈旧木屋子，拓宽了临街马路，铺上了一种名叫“沥青”的东西，很黑很都雅，人走在上面稳铛铛的，车跑在上面嗖嗖的，同时架设好矗立娟秀的路灯和交通灯，堆砌好整齐的石制人行边道，移栽一些树木。
如果在后代，一小我要处置的是一名一线环卫工人，也就是扫大街的，那必然会被四周人或明或暗的摇脑袋、皱眉头和吸鼻子，简言之，看不起！可这里是第一目标位面，是王凡深切施加本身影响的第一目标位面。为了从底子上，处理后代坐办公室的拿的钱比出产线的多，不懂行的内行办理者比工厂最首要与核心的技术专家人为高的报酬不公允题目，王凡奉求雅迪，制定了一套综合后代几十年，各个国度、地区、跨国企业薪酬体系的优缺点，所制定出来的边区人为标准，并且筹算今后在天下推行实施。
在工厂里也实施近似的轨制，后代工厂里很怪的征象是，真干活的手里有技术的，拿着不如何高的绩效人为。而离开出产的办理性岗亭，却拿着大额大额的高薪年薪。为了制止首脚倒挂、屁股决定脑袋、大量技术技术断档失传的征象，王凡在第一目标位面里国有工厂里，实施两级平行人为轨制：一样是底层流水线技工，其人为程度是办公室案牍的1.2倍（事情环境较环卫工人好的多，以是系数比前者低），但是一旦工人从初级工慢慢生长为谙练工（有专门的考核标准和带录相的测验流程，制止替考、作弊、情面债），其人为增加速率会敏捷增加。一个二级工薪酬可以是办公室文员的2倍，三级工程度则是3倍，四级工4倍，五级工6倍，六级工10倍（相称于副厂长级别），七级工及以上按年薪制。
再然后，一座又一座气势各别的家具店（家宜专卖店）、食品店（肯麦鸡快餐店）、茶叶店（避风塘茶社）也连续开张了，再加上红党“官老爷”、“军老爷”鼓励老商户进驻贸易步行街，一齐开张纳客，比及10月尾，一座极新的西安城大抵闪现在张华珍的面前，而张华珍本身也搬进了一间套内面积达到108平方米的三室两厅单位房，固然没有后代那样气度豪华的装修，屋内仅仅是简朴的水泥空中，厕所和厨房实现了简易木艺轻装修，但是张华珍仍然感觉这是天上神仙才气过上的好日子，她和丈夫一齐尽力攒钱，用了两小我三个月摆布的糊口费，从家具店购买齐备了大床、衣柜、饭桌、餐椅及瓶瓶罐罐等糊口必须品。固然开端垂垂风俗这类糊口，但每次张华珍睡醒后，总感受本身三十多年的苦日子好似一场长眠的恶梦，只是比来俄然间梦醒了！