两年后，金紫晴一身得体的白长裙，单独一人坐在窗前，点了一杯蓝山咖啡，渐渐咀嚼，但眉头舒展，神采变更不定，时而点头，时而喃喃自语，还不时的向门口张望，看得出她有很多苦衷，仿佛又在等甚么人。
说完张宇翔便起成分开，看到他分开时果断的身影，金紫晴晓得，他们之间完整没有机遇了。俄然间，她抱着头一小我在那边嚎啕大哭。她和张宇翔之间的一幕一幕像放电影似的，在面前闪过。哭着哭着，竟然睡着了。不知过了多久，蓦地景象，看到下午的阳光已斜照在本身的身上，本来本身是在做了一个梦。但是看着劈面桌子上留下的咖啡杯子，金紫晴又晓得，这不是一场梦，这统统都是真的，她和宇翔之间，真的统统都结束了。俄然金紫晴有了一种豁然的感受，感到浑身轻松，本身的这份豪情也有了一个成果，不管成果是好是坏。她决定临时将豪情保藏，将本身的精力全数投入到金氏个人奇迹中去。
明天新老员工堆积一堂，我的第一感受是：我为老员工而高傲，在没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了行业抢先，国际一流。我们的核心技术、创新才气、信息化办理、企业文明、市场收集、范围化出产、团队士气无不走到了最前头、成为行业的典范。我们给全员办保险，有2个职工食堂合作为员工办事，有3部专线接勤车，有多服从培训厅和每月构造各种新奇文明活动：诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉OK、寒暄舞及党团、工会活动等。我们实施年薪制，平时有月薪，年底有奖金，耐久打算有生长基金，共投共赢，耐久堆集。我们为员工体检、调户口、办退学，斥地各种生长、失业、生长平台，让员工阐扬才调，有话可说，有理可诉：知心大姐、心机热线、赞扬邮箱、总裁信箱、鼎新立项、缔造发明、能者多劳多得……我们缔造了员工以厂为家，共创共赢的杰出局面。
一个个巨大的出息，一段光辉的汗青，必然是集一代优良人才、用平生的尽力去共同打拼、拼出来的！
以是我们全部金氏人必然胸怀弘远，披荆斩棘去初创将来，秉承我们的十大精力，“寻求第1、――荣辱与共”，带同新加盟的金氏人共同缔造一个夸姣、光辉的将来！”
金氏个人比来新招一批员工，作为人事部分总监的金紫晴受董事长金贤伟的拜托，对新员工致欢迎辞，此时的金紫晴，精干、慎重，早已不见当年的青涩。
那么出去这么多新人要干甚么，是要把金氏推向一个更岑岭，不然，我们这些“白叟”既然都已很无能了，都干起来了，为甚么还叫别人来干？就是因为金氏在飞速生长，它的将来不是独一原班人马就能持续挑起来的。
下来，全因为你的态度与豪情。甚么态度？就是对员工的高度负任务的态度，对公司的高度的任务的态度；甚么豪情，就是饱满的事情热忱，坚毅不拔，碰到困难波折，不气不馁、不抱怨、不等候，一向求到处理为止，就是开端说的意志与情商。
金紫晴说道：“我明白，晓得你是厌倦了文娱圈的潜法则和仰人鼻息过日子的时候，想放松。可儿家范蠡是个大政治家，宰相，你呢，不过是个文娱圈的明星罢了，用得着如许吗，再说现在是当代社会了，不是两千多年前的封建社会，更首要的一点，人家是带着夫人一起隐退，而你是一小我走，你走了，我该如何办，你晓得我的心机的，从我们了解，到一起走到现在的点点滴滴，莫非你都要放弃吗”。