当你想要提出加薪的时候，作为员工应当起首考虑都是公司是否能够分开你，你分开了能够给公司带来多少丧失，而你能够为公司带来多少效益。每一个员工提出要加薪的时候，都能够考虑一下这个三个题目，如果能够考虑清楚了，那提出加薪天然也就有胆量了。那些不敢跟老板提出加薪的，常常也就是公司能够分开你，你分开了公司也不会带来多少丧失，而你也都没法给公司带来更多的效益。如果当公司离不开你，你分开了公司会有庞大丧失，或者是你能够给公司带来庞大效益，那你也便能够理直气壮的提出加薪，老板也都不得分歧意。
对于前人，时不凡玩金融，能够玩死他们。当然，时不凡也只是敢对本国人玩，如果在海内玩，那本身绝对是要掉脑袋的。这类金融炒汇率，那是一旦影响了海内，那但是要被砍头的，因为当代可没有甚么公道的法律，当代但是一个彻完整底的权大于法的封建期间，法律实在不过是保护统治权的手腕罢了。以是如许时不凡当然不敢，因为他深切晓得当代所谓“依法治国”和后代完整不是同一个理念，天然不会乱来的。
“司门员外郎？”时不凡顿时明白了这个是甚么意义了。