揣摩研讨后，有告终论。G关头词：A、生长迅猛；B、目前近千名员工。公司生长敏捷，意味着郭总要不竭给企业找到新利润增加点，不然不能持续生长。近千名员工跟在郭老板前面用饭，小本买卖能满足千名员工的饭碗？别逗了。
B、改正1个方面：摈斥弱势心态，表示大牌媒介形象。
“一码归一码，你就说你们报纸。”
4、构和：30分钟闲谈，粗谈报纸先容与合作框架，我提的包版体例被明白回绝。回绝来由：A、《佳构》告白结果不错，客户承认；B、两边合作顺畅，临时不考虑其他近似合作，潜台词是没兴趣；C、我们报纸合作力不敷，目前无合作根本；
要不先和客户拉近干系，然后再做图谋？那也不成。包版公司不比浅显客户，一年52期都要填满统统承包版面，前期培养市场投资庞大，需求动用公司统统停业员跑市场，打的是人海战术。我即便跟客户混得再熟络，给不出诱人的包版来由，谁敢签约？
“吴总，呵呵，您曲解了，明天我只想说点关于G的潜伏危急，只说五分钟，说完就走。”
唉，回想起来，我自作聪明喊出免费送4期版面，靠，纯属多余。更首要的是，第一次洽商包版项目，底气不敷，本身勉强开出包8个版的盘子，难怪吴总瞧不上眼呢，现在终究搞明白失利关键了。只要超等大项目才气拍住吴总，满足G公司和他们千名员工的需求，这是胜利合作的底子。我该一咬牙，蓦地喊出24个版面以上的合作框架…;…;呵呵，人有多大胆，地有多大产！8个版面没谈下来呢，竟然还要连翻3倍，持续层层加码，G，G无能吗？
“诚意表示不敷，会如何？”
“呵呵，凡是看得上眼的人，您才爱打号召说话，凡是瞧不上的，您惜字如金，这是您一大特质，以是我能管您叫声吴姐，倍感幸运啊。”
沉着下来，谋到一招。看来做事不能偷懒，还得重头开端。我通过报社干系熟谙了一名G中层干部，一顿饭下来，体味了一些G个人根基环境：1、老板郭凡生曾上山下乡当过兵。2、1992年创建G，公司迅猛生长。3、现有8个奇迹部，各奇迹部老总都是商战短长角色，号称G“八大金刚”。4、郭总创业前专攻当代中国经济学与鼎新实际研讨，8年撰写近百篇，200万字论文，是海内实际界公认年青学者。
“哥们，晓得就行了啊，别乱传去。”
“吴姐，固然我们说话还未几，但我发明您有个特性。”
可不是嘛，这几天思路馄饨，走路发飘，想得脑仁生疼，TMD，快被逼到绝望地步了。正在一筹莫展之际，俄然听到这句俭朴无华的答复，好暖民气。盯着小王一双大眼看了半天，不知何故，自傲心竟然彭地一下又发作了，可不是嘛，老子出道以来，做啥成啥，还真不信阿谁邪了！
“归正没回绝，仿佛她对合作不架空了，唉，一句半句说不清，等见面再说吧，关头是要帮我约她出来用饭。”
开篇乃经心策划的力作，瞥见吴总放下笔，我信心大增，侃侃而谈：“此后一旦《佳构》的包版被G做大，也就是地主家的庄稼长势喜人，乃至长工还在田里挖到啥宝贝，这时地主不会太难堪长工，因为还没到收成季候。好，秋收时分，地主发大财，长工发小财，并且特想保守发财奥妙。但瘦田没人耕，耕起有人争，1、地主眼红；2、其他长工眼红。对于这点，G现在不成不防。《佳构》现在供应的是处女地，开垦起来多艰苦？可见G这个长工当的不但辛苦并且伤害！等两年后生地变熟地，旱地变水田，地代价钱了，地主和长工有能够重新谈租赁条约，谈得好天然皆大欢乐，可谈崩了呢？报社会再次拿出告白专版公开招标，价高者得之。而地主辞退老长工，还会跟他算工龄？讲进献？老长工会不会成为报社生长的炮灰？对于这点，G将来不成不防。”