杨武出来将门禁翻开，门外站着的，是一其中年女子，看起来倒是很有几分风味，打扮的也非常洋气与年青。若不是看过她的简历，晓得她本年三十四岁，杨武会觉得她不过才二十七八岁罢了。
陈丽君向杨武道了声谢，杨武只是微微一笑，便坐在了她的劈面，直入正题，开口道：“陈密斯。我看过了你的简历，你做人事资本这一行已经有十二年的经历了，对吧？”
此时的陈丽君，心中是多少有些绝望的，她现在正在图书公司里上着班，事情一向挺顺心，人为固然不算太高，但也能令本身满足，若不是因为公司新来了一个年青的总经理，她也不会想着跳槽。
猎头公司为这个职务寻觅了五六小我选，杨武对这个职位有本身的观点，起首，这个职位最合适的人就是女性，因为前面说了，这个职位最重如果有耐烦，并且要细心，还要有分缘，男性比拟女性来讲，在这几点上都有必然的差异。
“噢？”杨武笑问道：“为何这么说呢？”
陈丽君听闻这句话，惊奇了半晌，随后，才反应过来，略带一丝苦涩的笑道：“杨总可真是够年青的。”
但是阿谁年青的总经理却底子没有甚么办理经历，完完整全就是一个初出茅庐的小子，办理公司不实在际，完整遵循本身从网上、从书上看到的一些以讹传讹的办理体例来对公司停止办理，很快便搞得怨声载道。
陈丽君内心也总结过，年青人，没有经历过社会的磨练、没有从基层开端干起，一旦他拿到一个高位，他就会呈现两个极度，要么，放手不管；要么，甚么都管。
对陈丽君而言，她不晓得这家公司到底是做甚么的，以是非常惊奇这家公司的经济气力，看这模样，公司还没有开端运转，就先花了这么多钱购置办公环境，如此说来，公司投资者的经济气力应当是不需求质疑的。
此人名叫陈丽君，是燕京一家图书出版公司的人事主管，杨武认出她来，便开口问道：“叨教您是陈丽君陈密斯吧？”
杨武点头问道：“那你感觉，做人事的，都需求具有哪些本质呢？特别是做一小我事主管。”
而阿谁总经理，恰好就是后者，他一点也没有一个总经理的做派，反而非常勤奋的事必躬亲，乃至连公司保洁工人的任命与事情他都要插上一手，并且年纪悄悄，非要学别人铁血式办理，对任何人都不讲情面，一心想着压榨公司员工的残剩劳动力。
“没错。”陈丽君悄悄点头，道：“从大学毕业以后，我就在处置人力资本方面的事情，一向到现在。没有换过其他行业。”
以是，初见杨武，并且从杨武的口入耳到他是这家公司的总经理时，陈丽君乃至有扭头归去的设法，不过这个时候，杨武却开口说道：“陈密斯，我们出来聊吧，请进。”
最早口试的，便是人事主管这一职位，这个职位对公司的首要性也非同普通，今后公司上高低下、各部分、员工之间的调和，都要靠人事来完成，并且今后大多数浅显职位的雇用，也要靠人事来停止把关，以是，在这个职位上，不要求事情才气有多么的超卓、多么的强势，起首要的，就是细心并且有耐烦，再一个，就是要会做人。
杨武微微一笑，道：“我就是。”