他直接坐在了李榕劈面，手里没拿简历，也没筹办填入职登记。但是他却冲李榕做起了自我先容，说他是陈安之培训机构的一名培训师，名叫刘金铭，想找一份培训师的事情，不知公司提不供应如许一个岗亭。在某些程度上来讲，这个刘金铭口若悬河，自傲弥漫，他不但是在先容自已，并且把自已之前获得的统统光辉，都一一通过故事的形象讲给李榕听。李榕听后直接蒙住了，向黄星请教。
黄星点了点头：那当然。这是一个双向的好处干系，既为公司招揽人才，又帮忙求职者走出误区和窘境。
黄星笑道：七八十人？你起码多说了五六倍！即便是我们把前提放到最低，不卡学历不卡事情经历，这些人能留下十二小我在公司上班，那也谢天谢地了。
黄星提示说，一份就够了。
黄星禁不住咋舌。
这时候雇用会场的事情职员推着盒饭车从面前颠末，像小商贩一样叫卖起来。这里和历城人才市场分歧，历城免费供应午餐，面包和矿泉水。但是这里的盒饭倒是需求免费的，分为五块和十块两种层次。黄星正想掏钱买两份，俄然听到中间有人喊了一句：黄主任别买了！
甚么？李榕深深地吃了一惊：只要十来人能留下？
黄星夸大道：那要看你如何了解！的确，当时我一开端打出招管帐的牌子时，我感觉很惭愧，感觉这是一种对求职者的棍骗。但是厥后我想通了，大部分管帐专业的应届毕业生，都巴望着自已能找到一份与专业相干的事情。但是现在的用人单位招人，哪个不需求事情经历？更何况是管帐如许首要的事情。但很多人看不清楚这一点，觉得自已是大学毕业，是本科，学历高，用人单位会抢着用，但没想到却频频碰鼻。略微实际和慎重一点儿的，能够会找一个管帐公司或者管帐事件所，先练习一年两年，但是大多数人都适应不了管帐公司的低人为。是以这近似于费钱买事情经历，被当作是赔钱买卖。以是他们很需求一个有才气有任务感的人，去指导他们走出求职的曲解，去健忘自已的专业，寻觅更加广漠的事情舞台。你，和我，都是这个给他们带路的人。
看着李榕这一副信心实足的模样，黄星倒是感觉，这丫头有必然前程。
这名男人穿戴一套灰色的西装，身材有些肥胖，肚子朝前凸显出来。牙齿因为耐久抽烟，被涂出了一层黄色的烟垢。
是位二十七八岁的男士。
黄星苦笑道：忽悠？如果你抱着忽悠的设法，那你就不该给我干助理。
刘金铭微微皱着眉头说：不设培训师，你们企业如何生长？新员工的岗前培训多首要，老员工的各项才气如何进步？培训终究的目标，还是为了公司事迹。培训的最底子渠道，实在是鼓励。公司鼓励体制不健全，恐怕很难有大的生长……我刘金铭是陈安之培训机构第一名，你们用了我，绝对不会悔怨。
李榕笑说：明白了明白了，那这部分人就交给我来忽悠了，我包管能让他们窜改看法，留在公司当电话营销员。到时候你要给我发奖金哟。
这句话一出，黄星和郝梅，都堕入了更深的难堪当中。
李榕察看了一下四周各个展位，感慨地说：的确够狠恶。几百个用人单位，估计有成千上万个岗亭吧。这么一均匀，那估计还真招不到几小我了。