另有后勤部和行政部，两个部分的事情范围很多交叉点，很乱。比如办公用品的办理是行政部的事情，但厂库的办理权在采购部手里，拿东西先给采购部仓管办公室发登记表，等仓管办公室出了单备好东西再告诉行政部去拿。还不是行政部去当这个夫役，行政部让后勤部去干。我去你丫的，中间环节那么痴肥，有事情效力才怪。
先去运输部，这部分题目最严峻，厂里才六十辆搞配送的大货车，司机却有八十人，跟车和调剂加一起近七百人，啥玩儿？就算一辆车跟六个卸货，加一起不过三百多。另有办公室，竟然坐着一百多人，这些人都干甚么吃？我弄不清楚，以是我逛了一圈今后，去处经理拿了一份出更表。
持续忙了三个多小时，分类结束。
“你想干甚么你先说说。”
拿回王一茜的电脑，直忙到四点钟才把人事质料分好类。
感慨了一番，我做了一份表格今后给苏艺秋打电话。
当然做这类事我没经历，我需求查很多质料。不查不晓得，一查，大部分大型个人旗下的工厂都存在不异的题目。此中最大的启事是，都并非是专业人才去管专业的东西，厂里和总部又隔了一层，总部下去号令，厂里带领为了各自的好处，大部分都不咸不淡的履行。
我以为最痴肥的部分，我侧重的研讨，拿着质料去部分办公室转。
“切，用你吗吗？这件事你就放心去干，但要重视两点。第一，你不能老是减少开端，空余出来的资本要拿出一部分停止重新分派，如许支撑声会更多。第二，你和王一茜谈好前提，既然让你干鼎新，过程中的大小事情就十足由你卖力，你需求的帮手都由你本身挑。”
事情量这事我能处理，一个电话给刘武打畴昔，我说我请用饭，让他把人都找出来。
采购部那另有分部，深圳辨别部，广州辨别部，各自二十多人，厂里的总部只不过卖力领受登记办理堆栈等等，这都要好几十人，我真不晓得这些人要来做甚么，打牌吗？
本来谢灵儿发给我的鼎新质料，我翻出来看，回想一下当时我瞥见的第一感受，很可骇，竟然要减少那么多人，现在看来，动手还比较轻。
打字聊，她以为聊不来那么多了，她直接给我打电话：“林毅夫你奉告我一句实话，这些质料王一茜看过没有？她知不晓得厂里的人事体例这么坑？”
我说道：“我需求帮忙，你开电脑呗，我们电脑谈。”
“急事，我还在加班。”要求的口气了，没体例啊，我没经历，她有。
我迷惑的说道：“这第二，我不是很明白，为何要这么做？”
苏艺秋刹时精力了起来，破口痛骂：“你有病吗？本来的鼎新打算只是一颗炸弹，不是真的要如何鼎新。你还弄这个，改完如何？好起来今后和你有一毛钱直接干系？”
吓死人啊，运输部的跟车岗竟然还分三班，每班三人。并且还外加两名副驾，总算起来一辆车出一班就是六小我。这个配置去远地没题目，近地送广州都这个模样，要两个副驾做甚么吃？有病是吧？
我一拍脑袋：“对哦，我就没想到这个，还是苏总监你鬼点子多。”
十二点钟，我让他们先走，我单独留下来。
“那她很交运，如果你们极力办这件事，能雷厉流行的搞定，所缔造出来的好处充足股东们畅怀大笑，那样她的职位很安定，即便赵中城再想做掉她，那都不成能了。”