“噢！”这么一说，钱畅顿时愣了下，百分之二十，是吴开导说的，总公司是如何规定的，他可不晓得，因为总公司的事情，都是交代吴开导办的，他是总公司派的经理，而分公司本身所运营的东西，详细的一些小政策，都是分公司经理本身制定的。
“事迹提成方面，分公司的提成，是遵循统统其他分公司的要求给的，这个是总公司的规定，但是，在事迹凸起的员工中，停止职位晋升，并且在月季末的考勤奖，年关奖，会有特别的安排，而公司的事迹凸起的员工，是常常会拿月末考勤奖的，并且考勤奖的发放比例是很大的，这是总公司为了激起员工事情的主动性特别安排的，并且另有季度奖。”
而陆雨晴却接着道：“那我就提我的要求了，我的要求，就是公司的事迹晋升速率，在一个月以内，就要赶上江宁统统电子产品发卖的事迹，而年关的时候，我但愿我们分公司，还能在超出江宁的均匀生长程度，起码超越这个三个百分点，这目标，我感觉一点都不高，如果你们做不到，那别怪我不客气，当然，如果做到了，不但公司的福利我会全额发放给你们，并且还会向总公司申请更多的资金做年关奖，并且总公司也有规定，如果分公司的事迹晋升速率，能在统统分公司中，排到前三，年关奖将能够晋升百分之百、百分之八十、百分之六十，也就是说，如果分公司的事迹晋升，是分公司中最快的，你们的年关奖，即是客岁的双倍，如果做不好，那我也一样会扣你们的年关奖，乃至还能够降职，我说到做到。”
“总公司那边，每个季度的发放，都是以客岁作为参考的，一年的绩效，比客岁同期增加百分之十，那么公司多出的这百分之十，此中的百分之五十，是会以奖金的情势，全数发给员工，不是百分之二十，你搞错了。”
陆雨晴说完话，其他的几个主管，也是有点不敢吭气了，怕说错话，引火烧身，不过张扬还是不慌不忙的道：“陆总，你说公司账务上的事，我会尽快做一个详细的陈述表给你，统统的明细，都会给你讲清楚。”