“厉经理，早上不是你在群里@全员，让我们问萧经理么。”
这让她内心略微对劲了些。
厉翠红一惊，“甚么意义。”
全部集会室的锋芒，顷刻间指向厉翠红，直接把她整懵了。
功绩被横截夺走，这点让老油条的厉翠红，不能忍。
但是，大集会室的世人，只是捎带瞥了踏鞋子的厉翠红一眼，再度投入更炽热的争辩中。
放屁！放屁！这些简朴的发起，她能想不到吗？满是些最最根本的建议，下策！她做行政部经理这职位这么多年，甚么风雨见不到，这些小职员能想到的对策，她能想不到？
厉翠红直接气歪了鼻子。
统统人拧成一股绳普通。
萧凉像是明白厉翠红想的普通，道，“厉经理。”
“子品牌下运营大数据合一的调剂题目，人事和行政两个部分的同仁，也提出两个能够处理的体例来。”
厉翠红只想哈哈大笑起来。
“发起不错。”
世人兴冲冲地起家筹办大干一场。因为萧凉放话道，能者居上，人事行政部的架构也将调剂，设立科室长。在此次项目中有凸起事迹的人，能够按照年底问责KPI自荐科室长。
厉翠红哑然。
程美笑了。
程美开端有条有理地将世人辩论脑筋风暴的对策一个个娓娓道来，说的世人几次点头。刚才她们就是这么会商的！
顷刻间，厉翠红感觉老脸无光。
但是，他没有禁止世人的辩论，而是淡淡等候。
她悻悻然冷哼一声，干脆坐在长官上。
萧凉持续道，“厉经理，我能不能横着走不首要，首要的是，你怕是不能横着走了。”
很快，程美又堆积了一页新定见，呈到萧凉面前。
“噔！”
全部大集会室里，充满着程美关于早上统统叨教的发起声，和统统职员几次拥戴的声音。
很快，集会结束。
萧凉将厉翠红的行动尽收眼底。
萧凉看了看好几条锋利的针对性建议，勾勾画画，选了几项，开端叮咛世人落实到实处。
这下有热烈看了！人事部和行政部起哄争论，说到底，还是萧凉这个官，当的不称职！上面才会乱成一团。
程美理了理世人会商的要点，开端向萧凉汇报。
她部下的这群行政部小丫头竟然不听她的话？这让她如何能忍？
“带领，关于监厅的寻调员考查，我们想出了三个别例。”
厉翠红更是怒不成竭。
“厉经理我就不明白你甚么意义呀，大半夜发群让我们汇报，现在还不让我们会商，你当我们人事部听你话呢？”
合法厉翠红筹办发威，同批这群人华侈时候时，萧凉渐渐开口。
这么雷厉流行的小子，还是她挖苦讽刺的新人么？如果萧凉资格再老道上十年，那绝对能在乱世横着走啊。
有才气的人，才气做带领。没才气的人，只能走人。
她脑中另有好几个高超的建议没说出口，她随便搜刮一些脑洞，就能完胜这群自发得是的底层员工。
但是，她的抗议涓滴没有起感化，被众女子尖细的辩论声，淹没，一丝浪花都没荡起来。
厉翠红越坐越沉不住气，她不明白这群疯丫头在吵甚么，竟然不把她一个大经理放在眼里？
事情做得好，是应当的，做的有瑕疵，那就要被攻讦，改，持续改，一遍遍改到带领对劲为止。很多时候，她尽力挠秃了一个月头发点窜出来的计划，被带领嗤之以鼻，喷，“还不如第一稿”。