“小李，你薪资多少。”萧凉开门见山。
林嫣然煎熬地屈指敲击桌面，眯眸盯住面前的汇报文件。
她不明白萧凉作为人事行政部经理说这话是甚么意义。但明显这句话出乎她的料想以外。
乱世带领几次出逃，让个人公信力受损。
雇用团队组长通红着眼眶，再也接受不住身上背负的最后根稻草。
“咚咚。”
她当然晓得这件事！她本就对乱世人为不对劲。如果给她每个月两万，她做牛做马死也不会走。
“萧经理，停业部分又有一全部团队跑了，我们另有三十六条离职面谈要做。但职员都不见了啊。”
整小我事团队快哭出来。
无数电话像是雪片普通纷繁飞出去。
小李一愣。
她，能信赖他吗？
……
这时候的说话，莫非不该该劝说她留下来，持续为乱世做牛做马么？
全部个人高低溃不成军。
乱世的凝集力，被市场的高薪挖角，钻到松动。
小李，“……”她感觉被萧凉给捉弄了。
萧凉持续道，“你猜我人为多少。”
“林总。”雷为民直入主题，“我给你保举一小我。她能补人事线的缝隙，以她的才气绝对能扛起乱世现在的人力不敷。”
小李内心翻了个大大的白眼，但是立马被萧凉的下一句话震惊。
萧凉拉来雇用团队组长，进办公室说话。
雇用团队组长，是个有两个孩子的母亲，不再年青。她委曲的满眼通红，深深的黑眼圈又青又紫，明显已经到了强弩之末。
“马了个巴子的！”培训部经理点了根烟，深吸一口，唾道，“再不可，老子也跳槽算了！这一盘散沙，还如何干活！摆了然谁留下来谁不利！”
哼，还是屁话！她一个二胎母亲，能混日子得过且过就好呗。拿到手的人为才是真金白银。管她来岁倒不开张呢，本年先拿到钱再说。
燎原的火苗，被野风一吹，一夜间燃烧全部乱世。
“进。”
“萧经理，企业部市场部有多量人告假，病院假条都有，就是，就是感觉不对劲。那里有这么偶合的，他们是不是用心告假去内里口试啊。”
萧凉笑道，“我不给你涨薪。”
“我不晓得，乱世规定不能会贩子为。”小李不是薪酬团队的人，她确切不晓得别人的底薪。
她在被用人部分老迈训了一大通后，精疲力竭。跳槽不香么，乱世个人的雇用专员，去那里都是香饽饽，干吗要跟着乱世这艘即将淹没的游轮一起淹死？
他令统统人事线的专员动起来，就为了等候林嫣然的答案。
萧凉当真道，“我也想。”
一人逃，大家逃。
她们向来没有这么忙过。离职面谈，调剂离职部分，退工退薪补发分期年关奖，考勤补漏，雇用招工……但人手还是不敷，特别是雇用线，压力出奇的沉重。
“萧经理，我，我不可。我想辞职。”
终究。
萧凉持续道，“你想跳槽，我不拦你。统统人都能跳槽，这是市场规律。你做人力资本那么多年，应当最明白。你7500到手的人为，不高，你跳槽必定比我轻易的多。市道上那么多公司，你去那里都能够。我信赖你不消花一周，就能拿到一张任命告诉书。并且比乱世人为高。”
“萧经理。”小李摸索道，“你是要给我涨薪？”只要大家涨薪，那谁还情愿跳槽去鸟不拉屎的小处所？并且是2.5倍的涨。