首页 > 我的同居女神（全文） > 0360 你是怎么做到的
“别的，我们第一面时，你敢和素未会面的我提出要胸针，送给一个并不是女朋友的女人的生日礼品，这申明你设法独特，勇于突破墨守陈规，并且心肠仁慈，对人朴拙，重情重义。”
“你太怕了！”马哲连连点头道，“在你面前我就一透明人，即便我故意机达到美，现在也撤销动机了。”
艾溪收起质料莞尔一笑道：“你能够这么了解，谁让你女分缘好呢。”
“以上我体味到并发掘的长处和潜质，不知精确吗？”
说实话，马哲有些心动。心动的不是面前的美人，而是公司的办理布局。
达美和期间如同主动挡车和手动挡车，前者不需求聚散和换挡，后者则要频繁手动换挡，奔驰起来你追我赶，分不出胜负。孰好孰坏，难以辩白。适应汗青大潮是必定趋势，统统有待时候查验。
马哲看着艾溪小声道：“该不会是……你喜好我吧？”
“我有我的体例，不过你放心，都是通过合法渠道体味到的。”
艾溪微微一笑道：“不是调查，而是挑选一个优良而虔诚员工的需求过程。你的家庭教诲杰出，父亲是差人，母亲是西席，祖母是京剧名家，在这类环境下生长起来的人思惟活泼，调和才气较强。”
另有，个人关键部分以及子公司卖力人几近清一色本身人，实施家属式办理。如许利于公司调和办理，但无疑给像徐宏伟的如许的老臣堵上了门，没任何晋升但愿。
反观期间个人，从建立之初就相沿当局那套垂直办理形式，一级对一级，只如果个人带领层，能够过问任何企业事件。别的，带领层权力过于集权，能够随便变更任命子公司总经理，也能够疏忽公司轨制免除底层的洁净工，如同本身的小王国，统统都有他说了算。
当然，这类形式并不是一无是处，上风非常凸起。在履行顶层设想指令时，能够快速呼应，履行起来雷厉流行，不拖泥带水。这类前苏联的做法在中国发扬光大，至今仍在当局和国企相沿。
就拿徐宏伟来讲，年薪30万元，有20天带薪休假，装备帕萨特轿车一辆，另有绩效奖金，并且另有培训学习的机遇。别的，晋升机制不是论资排辈，统统以才气为先，竞聘上岗。只要你有充足的信心，能够自荐个人内部的任何岗亭。
如此集权化的办理体制，是汗青启事形成的。期间初创人方雪晴、孟广泽和秦远江都是国企出身，特别是秦远江，原坞州市纺织厂厂长，身上不成制止有封建官僚风格，由他执掌期间的统统事件，其生长可想而知。
“那你感觉另有甚么？”
“那倒没有，不过是猎奇罢了。”
从孟瑶那边得知，期间也想在鼎新，但这是一项浩大的工程，牵一发而动满身，绝非一朝一夕的事。一旦震惊某些人的好处，鼎新很有能够流产或中断。孟广泽故意机鼎新，秦远江能同意吗？
马哲来了兴趣，放下筷子道：“哦？我倒想听听。”
本来是调侃开打趣，普通女人总会表示出丝许慌乱和不安，但是艾溪没有，非常淡定安静，内心不是普通的强大。道：“你是不是见到对你感兴趣的女人都会问这句话？”
马哲迷惑隧道：“我何德何能，用得着你如许上心？并且还揣摩出一大堆我本身都不晓得的实际，能说说你的目标吗？”