没体例，从2008年至今，云集大量殊效制作公司的洛杉矶有6家接踵开张，上千名殊效工程师赋闲，很多昔日衣食无忧的签约殊效师沦落为短期条约工。
这三十六人，优胜劣汰，做的不好就辞退，向来自好莱坞视效大厂的求职信中挑人补齐。
为此，他们殊效组不得不三天两端的加班，有的时候三班倒的干活。
这个程度即便拿到宇宙中间硅谷，也能秒杀各大厂法度猿。
“重拍？”
并且视效报酬不会被压价，实打实的给钱。
赔钱做事也比不做事好啊，不做事的话，公司就要闭幕了。
一个刚入职的殊效师能够每周事情50到60小时，厥后就会增加到90到120小时了，加班成了家常便饭。
“弟兄们，买卖要来了，筹办好加班加点。”胡波浪拍鼓掌，内心暗搓搓的欢畅。
但这并无毛病她很尊敬这位无厘头大师。
不然人家早就撂挑子不干了。
而五千万的殊效项目，无一不是投资额超越两三亿的大制作。
他和林冬的战略就是压榨这些外洋殊效师，把他们的技术和理念压榨出来，反哺给我们自家的殊效师。
她和周龙星很少有交集，一个仙，一个无厘头，底子不是一个天下的人。
谁家演员是如许被折腾的。
拿多少钱都是遵循业内比较高的市场价来的。
不是他们不想自在。
一单活做好几单活的量，这就是他们在《新蜀山》剧组的职位。
实际上，在合作狠恶的内部市场，你做一个本钱五千万的殊效项目，能赚五百万就不错了。
不管是徐怪还是姜小军，没有谁能轻视周龙星。
这是那些视效大厂都不敢想的事情。
喵眼视效是活太多了干不完。
胡波浪又从名存实亡的数字王国挖来四位，将外洋殊效师的位子补到三十六个。
“啧啧，完了，这下子预算又得往上加。”姜小军和徐怪小声的“私聊”，他们方才都已经和周龙星打过号召了。
只要安茜，干系没那么近。
这期间，他们是没有支出的。
徐克、姜小军、文木叶、林冬，都有本身的设法，正拍着的能够喊停，拍好的能够重来。
不但仅是海内的视效小伙加班，外洋请来的殊效大咖们也毫无牢骚的在跟着拼。
这个曾经最有优胜感的行业，逐步开端输出便宜劳动力。
“这个处所太生硬，内心戏没有表示，人家会持续说你冰脸，说你没演技。”
“要不就和几位导演说一说？”文木叶也是俄然之间看到了安茜家团队几个女生的神采，才感觉剧组有些过分。
而在电影制作时，殊效师也越来越被视为技术工人。
不管是海内还是外洋，视效公司的景况都是如此。