老高却说：“文浩啊，有些经历是要通过事情来堆集的，以你现在的事情才气和经历已经充足胜任主任这个职位了，并且我感觉非论是业备才气，和其他别的方面，你都比关美月更合适承美。”
对此老高表示了解，毕竟他是构造培养起来的社区干部，当然会服从构造的安排，并且会尽力窜改老北社区的近况，但面前承美社区的改革才是事情重点，如果将他调返来起码还得一年。
老高超白，这一年来柯敏一向在想体例均衡两个办事处归并后的冲突。毕竟是两拨人，两个班子，现在硬捏到了一起，必定会呈现题目，沈好的人感觉辽好的野生作风格有题目，做甚么事情都拖沓，辽好的人却说是沈好的人瞧不起人，从而刁难他们厥后的。
但是不等一点题目都没有，这么大一片小区，必定有一些费事的题目，比如白叟方才归天，这产权题目就存在争议，也有因为这事儿打起了官司的，这官司一打，屋子就不能在拆。迁和谈上具名，这就影响改革的进度。
余下的就是叶琳了，老高筹办再找叶琳谈说话，问问她愿不肯意跟他分开承美到老北社区去事情，恰好老北社区的职员也有变动，残疾人也需求一个当真卖力的同道来做，一来对叶琳是新的应战，二来对叶琳来也是个更好的熬炼机遇。
固然关美月也是重点的培养工具，保是对她的定位不是像承美如许先进社区的主任，起码目前还不是，因为关美月的脾气比较朴重且保守，像承美如许的社区更需求一些敢想敢作的人，有创新精力的带领，如许承美才气保持住多年来的抢先职位，也才气更好的动员其他几个社区，从而动员全部沈好地区的进步。
第三百八十三章 老北社区的齐主任
当然也有一些人持张望的态度，筹办比及最后才办理手续。并且固然每天喊着文明改革，但还是有那么几小我想着占些当局和开辟商的便宜，想对峙到最后，好调换更多的好处，这些人的思惟事情也是要由社区带着人去做的。