首页 > 我是一朵飘零的花：东莞打工妹生存实录 > 第227章
“汇报”是将事情的成果和过程奉告相干职员；“联络”是将究竟和信息奉告相干职员；“筹议”是在碰到题目或能够呈现题目时，听取下属或同事的定见和建议。
深知这一点后，我在完本钱职事情的同时，常常向他提出建议，并逐步养成从总经理的态度看题目，从个人的角度思虑的风俗。而不是只完成面前的及分派的事情，实在这也无益于本身的生长。在日资企业，主动思虑的部下才会获得赏识。并很快对他的企图“心神体味”。
因为感激田中先生的知遇之恩，以是我事情起来非常具有主动性。田中先生很少明白地下号令，在指导我时，也多是树模本身的做法。他奉告我：“在日本，有‘看着下属的脊背生长’的说法，并将‘部下主意向下属学习，好的部下会体察下属的企图’视为美德。”
第三，对中国很多不发财的近况，常常是大要装得很怜悯，或是视而不见，但大部分人在内心很鄙夷中国，感觉中国很脏很乱。在日本大街上走一天再回家，皮鞋上一点灰尘都不沾。在日本，他们几个月才擦一次皮鞋，并且用纸巾擦，纸巾也不脏，从不需求用鞋油；
第四，对中国的生长很恋慕，大部分日本人有种亚州看法，感觉中国强大了就是亚州强大了，能够结合起来与西方对抗。但同时又感到惊骇，惊骇中国强大能够会对日本的生长有影响；
时候长了我便感遭到，如果总经理室没有客人的话，我每次出来，一回身就会发明田中在我背后偷看。有一次我用心猛一转头，恰好和他的目光迎个正着，他当即面红耳赤，很快有假装若无其事的模样，那模样，象极了一个做借事的小孩子，乃至有几分敬爱。
第一，中国人很驯良，中国的食品微风景是最吸引他们的，但中国的食品、药品及日用品等等都让他们很不放心，惊骇买到假货；
很多中国同事以为，做了分外的事情，失利了反而亏损。因为干得越多，错的就越多。但是日本的企业文明倡导这类应战精力，即便应战失利也没干系，但是不能自作主张，如果没有获得下属的答应，失利了，下属会发怒。在这类环境下，固然下属不知情，但呈现题目，下属也会因为“敌部下的监督倒霉而承担部下失利的任务。是以，应战前应抢先与下属“筹议”。
不知为甚么，固然日籍职员能够带家眷来中国，但田中先生却并没有带老婆过来，以是他在这边实在也是很孤傲的。他的钱包里放着太太的照片，但每次我要看，他老是不给。有一次我趁他不重视去抢，他太太真的好丑，丑得我都不美意义说她丑，但人还算福态，因而我就夸他：“你太太看上去很有福分。”
固然田中是个不到一米六的矮老头，可整小我很气度，并且一点都不介怀本身的个子矮。偶然和我可巧站在一起了，他就用心踮着脚尖和我比个子，然后愁眉苦脸做不平状。
从田中先生那边，我也体味了浅显日本人是如何对待中国和中国人的，就我所体味的归纳为以下几条：
肯定，在我的印象中，很多中国同事作起来是被动型的，贫乏仆人翁的任务感，老是等候下属的号令，只做分派的事情。
第五，对之前的战役都带着一种歉疚心机，这一点在本部公司向中国派谴员工时会叮咛的，不准说政治上的话题及统统与战役有关的事情；