在国际上，大秦应主动分享吏治扶植的经历，为环球管理进献聪明。与各国展开遍及的吏治交换与合作，学习他国优良经历，共同应对环球性的吏治应战，如跨国败北题目。通过国际合作，鞭策建立更加公允、公道、透明的国际吏治原则，晋升大秦在国际上的影响力和话语权。以吏治腐败为名片，吸引更多国度与大秦展开政治、经济、文明等方面的合作，共同构建人类运气共同体，为天下的战役与生长做出更大的进献。
在旧有的军事人才提拔体系中，或多或少存在着任人唯亲、论资排辈的征象，一些有真才实学的军事人才能够因出身或干系背景而被藏匿。跟着吏治鼎新的推动，军事人才提拔也遵守唯才是举的原则。通过设立专门的军事科举测验，提拔精通兵法、技艺高强且具有计谋目光的人才。测验内容涵盖军究竟际，如对《孙子兵法》《吴子兵法》等典范兵法的了解与应用，以及实战技术，包含骑射、搏斗等项目。比方，在一次军事科举中，一名出身贫寒但技艺高深、熟读兵法的年青人脱颖而出。他仰仗在测验中的超卓表示，被提拔进入军队，并在后续的军事行动中揭示出出色的批示才气，为大秦立下赫赫军功。
同时，建立量化与质化相连络的考核体例。对于能够量化的目标，如税收额度、人丁增加数量等，停止切确统计。对于难以量化的目标，如处所管理的效果、百姓对劲度等，通过实地访问、问卷调查等体例停止质化评价。在评价百姓对劲度时，派专人深切村落、都会街区，随机扣问百姓对本地官员的评价，以确保考核成果实在反应官员的事情表示。
在与周边国度的交际来往中，大秦主动揭示其吏治鼎新的服从。通过交际使节的先容、官方文献的传播以及聘请本国使节实地考查等体例，让周边国度深切体味大秦在官员提拔、考核、监督等方面的先进轨制。比方，在与某邻国的交际交换中，大秦使节详细先容了科举轨制的公允提拔机制、严格的考核体系以及独立的监察机构，使邻国对大秦的吏治扶植有了全面的熟谙。同时，聘请邻国使节观光大秦的学府、官府以及司法机构，让他们切身感受吏治腐败下的高效政务措置和公道司法环境。这类揭示使大秦在交际上建立了一个政治腐败、轨制完美的国度形象，吸引了周边国度的存眷和尊敬。
同时，建立精力鼓励机制。通过朝廷表扬、立碑歌颂等体例，弘扬优良官员的事迹。在咸阳城的广场上，建立起“贤吏碑”，将考核优良、深受百姓恋慕的官员事迹铭记其上，让他们的隽誉歌颂千古。这类精力鼓励机制，激起了官员们的名誉感和任务感，促使他们尽力事情，争夺成为百姓奖饰的好官。为了确保吏治腐败，强化监督体系相称首要。我决定设立独立的监察机构，以加强对官员的监督。
庙会是大秦常见的风俗活动，在庙会上，常常会有关于吏治文明的揭示和鼓吹。有专门的摊位揭示廉洁官员的事迹图片和笔墨先容，吸引浩繁百姓立足旁观。同时，还会有官方艺人通过平话、快板等情势，报告吏治故事。比方，一名平话人在庙会上报告了一名官员如何回绝贩子贿赂，对峙公道法律的故事，出色的报告引得观众阵阵喝采，让吏治文明在欢乐的氛围中深切民气。