王浩笑了笑：“只要这么一改，我信赖族内每小我都会有事做，也会大家抢先，家属支出会大幅度增加，分到每小我身上的资本天然也会变多，如何会有定见？越优良获得的福利越高，你获得的少只能怪你本身！如果今后大师感觉那里不对，也是能够点窜的！”
“可如许族人会不会有定见？”有人问道。
王浩讲道：“能够先分红几个大的堂口，比如传功堂，卖力传授年青后辈练功，修仙百艺根本等。
各个族人也可从出世就设立积分，从做事起按照某件事的完成度获得呼应的分数，兑换罕见资本比如筑基丹不但要他的进献点兑换，还要他小我的积分高出别人才行。
很多人呢，修为高了但并不善于管事，也不肯意管事，很多人善于管事却修为不敷！
既然起了头，王浩筹算将话说完，他也不想今后王延昭被俗物缠身
法律堂，对犯警族人停止审判，可分为表里两堂，别离对内和对外。
王延昭还不到六十岁，恰是年富力强的时候，最为合适。
财务堂，卖力掌管家属财产，对各个堂口的账目汇总考核，
王隆佑说道：“自你领受青牛坊店铺以后，家属支出就开端大幅度增加，前几年有拿下了若君山，斥地了很多灵田，一样增加了支出，目前每年的总收益在两万灵石摆布，支出方面族人俸禄福利等在一万灵石摆布，迎来送往需求两千灵石，为族人采办法器符篆等物质每年需求三千灵石，另有一些杂物需求破钞上千灵石，每年有靠近四千灵石冗余！”
“比如家属的办理职位挑选，不管是宗门也好，家属也好，总以修为论豪杰，修为不敷你就当不上长老，管不了事，我感觉这不好。
“比如呢？”王光安问道。
我感觉应当窜改，让合适的人干合适的事情，如许家属的财产才气越来越繁华，别的能够设立相对应的考核轨制，就比如妙丹阁的管事，若店铺收益与上年不异便是合格，能够留用；高于上年必然命额则为优良，能够晋升；低于上年则要调查启事，如果不成抗力比方妖兽反叛等导致的能够给次机遇，如果他小我才气导致则要免除；”
“好，那么此事也定下了，那么各个堂口的办理长老又该由谁担负？此中的权柄分别，详细嘉奖该如何定，我们一条一条处理！”说着看向王延昭：“你作为族长，家属的人你也熟谙，第一任坐堂的长老便由你来定吧！家属财务方面隆佑比较熟谙，你来定嘉奖数额和详细物质，”又看向王浩：“建议是你提出的，那么详细架构，权柄分别便由你定！”
“那又该如何分类，你细心讲讲！”王光安道。
碎务堂，卖力措置家属平常琐事，发放俸禄，迎来送往，任务安排，进献兑换等等。
王浩甚么都不想当，但王光安话都到这份上，回绝实在不好，搞得要跟王家分裂一样，因而道：“我小我在管事方面都不可，没时候，也不善于，唯有提些建议，指导鼎新！”
“你们三个先肯定好，我们再见商，分歧适的处所大师一起提出定见点窜！”
如许一来，很多事情便能够快速措置，办事效力高很多。
王延昭摇点头：“老祖，延昭并无定见！”
王隆佑道：“叔祖，我也办理家属几十年了，也想闭关精学习为，族长就让延昭来吧！”他现在也有一百四十多了，才筑基六层，若再被俗物缠身，也没告终丹但愿，修仙之人，谁有不想结丹呢？