此时全部事情室再次响起更加热烈的掌声，统统人都站了起来，脸上带着冲动，镇静的神采，用承认和敬佩的目光看着一向面带浅笑的年青老板，这一刻，他们这些人对于亚瑟的承认好感度开端飙升。
亚瑟看着面前的美女。。。不，应当是美少女，真的是被冷傲到了，好薄弱的奇迹本钱，竟然和他亲身研讨过的第九大古迹的奇迹，不逞多让！
身材高挑，四肢纤细又不失线条感，特别是张着一副天使般的面庞，一身玄色背心和紧身健身裤，把她全部身材勾画的充满了致命的youhuo力。
“放心吧，老板。。。”
“。。。有人或许会担忧，老板这么年青，又不懂技术，万一我这个不懂专业知识的门外汉对着你们这群专业人士指手画脚的话，会出乱子，会失利，会让你们感到憋屈和愁闷。对吗？”
爱彼迎的崛起让全部天下旅店业都胆战心惊，但初创人实在是个艺术家，毕业于闻名的罗德岛艺术学院，和旅店业没有半毛钱干系。。。
“感谢，没干系。”
这类颠覆逻辑，主如果因为知识更新的周期越来越快。十八世纪的时候，知识更新的周期需求八十年到九十年，到了十九世纪，这个周期收缩为三十年，而到了现在，很多学科的知识更新周期还不敷两年。
等等，如许的例子实在是太多了，以是说，每一个范畴的颠覆，常常都不是来自通例的行业内部迭代。恰好相反，统统的颠覆都来自八竿子都打不着的内行。
没有甚么比在一个开通的老板部下，有着自在轻松氛围的事情环境下写编码，更让这群码农们更高兴的事情了。
如果一个带领者只是唯我独尊，那么不但很轻易形成决策上的失误，并且员工因为得不到应有的尊敬而没有效武之地时，主动xing就会大受打击。
“当然，不懂技术不即是我不尊敬技术。在这里我和你们这些技术职员没法吵架，对你们来讲，悲剧是老板完整不懂技术，最荣幸的事也是老板不懂技术，如果老板很懂技术，每天坐在你边上，你必定干不好，不过，幸亏我给你们筹办了一个懂技术的CEO。。。”
“费事，请让一下――”
掌声响起，游戏事情室的统统人都不约而同的对自家这个年青的老板报以热烈的掌声。
当然，我这个老板，除了给你们发薪水外，最首要的事情，就是让本身变成公司内里游戏产品的独一一个检测者，能检测这个游戏好不好玩，因为百分之八十的人跟我是一样的，我们不懂技术，我们也畏敬技术，只要好玩就行。
回到楼下的投资公司办公室，亚瑟又打电话联络了一下正在考核海岸发电厂统统资产和财务状况的安吉拉，体味了一下最新的停顿环境，在肯定统统都顺利的有条不絮的停止着后，他就开端持续赶稿，争夺在11月的月末，把《格雷的五十道暗影》上册完成。
这就是这个信息大爆炸期间特有的“颠覆逻辑”。
“实在有这类设法，也非常普通，但是，我也有点分歧的观点，想要说一下，实在正因为我不懂技术，我们公司技术才能够成为最好的。
站在游戏事情室的大厅中的一张桌子前，亚瑟靠坐在桌边，双手支撑在桌面上，面带浅笑的看着坐满大厅的统统部属，诙谐的自嘲道，他的话也让浩繁的部属都面露古怪的神情，面面相觑，有些更是低头粉饰脸上的些许笑意，沉默的现场，让亚瑟不由点头发笑。