几个厂家的品牌共同演示，就如千军万马过独木桥，有且只能有一家能终究通过，并且金额之巨，前所未有，为此厂家人不吝破钞重金承诺，也在道理当中。
“如许没有一个章法和标准，每小我都有本身的考量，你们的事情不好展开啊！”余长摸索着问道。
起首，参与演示的复印机有：京瓷、理光、夏普、佳能、惠普等，此中就有人提出，不消日本的品牌，而京瓷、理光、佳能、夏普都是日本品牌，那么剩下就只要惠普能够挑选了，因为惠普是美国品牌。
不过在接下来的对话中，余长得知了盛鑫科技主推的复印机是：夏普，电脑推的是惠普，安然产品推的是恒安。
如果我们能够拿下一个包，不管客户挑选甚么品牌，我们都能保障公道利润，不亏呀。
因为租赁项目标付出体例是“代为付出”，资金并不直接打入当局账户，而是由海投本钱直接打给中标方，是以，在数量，目标，参数稳定的前提下，寻求利润最大化是海投本钱接下来要做的事，而作为甲方的元城当局一样也但愿用起码的钱，买到最好的产品。
挑选惠普，指向性已经很明白，明摆着已经构成了好处承诺，为本身背后的公司或者厂家发力。
发卖是讲究节拍和战略的，这是余长这段时候跟着柴宁最大的感悟，节拍就是顺势而为，晓得甚么时候该干甚么，甚么时候说甚么话，而不是如无头苍蝇普通乱窜。至于战略，就是认清情势，知己知彼，再采纳对应的体例体例。
最后按照产品分、代价分、综合得分等选出定下终究的产品。
至于天元收集，在最后的争夺中落败，颗粒无收。
余长应了一声，挂断了电话，接着又给柴宁发信息：“宁姐，接下来便是产品选型了。”
而面对狠恶的现场分歧的声音，她或许是第一次经历，一时候头都绿了。
但事情都有阴阳两面，有黑就有白，有善就有恶，民气或者人道亦是如此。
第二天的测试以后，对于终究选用哪个品牌，小构成员仍然没有构成同一定见，当晚余长约了齐安乐一起喝酒。
获得如许一句答复，余长顿感本身是不是有点以小人之心妒君子之腹了？
李光彩不表态，他也不好表态。
至于有些成员，更多想的是几面通吃，不管哪产业品最后被选定，他们都有好处，这些人常常就是两面奉迎，两边通吃，说不定李光彩就是如许的。
在纠结了一番后，他挑选问柴宁，将黎思言的意义明白传达给了柴宁，柴宁仅答复了一句：“没事，尽力共同她。”
实在齐安乐心中明白，现场每小我的站位分歧，考量分歧，呈现分歧的声音无可厚非，演示的几款产品也各有好坏，没有哪款产品是完美的。
这也是为何要建立小组委员会的启事之一，从元城团体好处考量，小组委员会所选产品定然要合适本处所利用的详细需求，将产品选型的话语权交给小构成员，也直接制止了本钱方和厂家联动的局面呈现。
承诺必须在产品演示前送达，并且对应的详细金额，酬谢等都需求明白，这是知识，厂家人不傻，黎思言也不傻，余长更知此中的奥妙。
同时也明白指出，要以起码的钱买到最好的产品。