因为高青宇的到了球员们的信赖，再加上鄙人一场比赛之前，莱切斯特城队有一周的休整时候，以是高青宇筹办尝试体验一下，带领球队停止练习。
另有一种是办理类，包含球员规律办理、球员鼓励才气、球员亲和力、球员才气判定等等。
5和10固然在数值上只差了一倍，但是实际结果上却差的并不但是一倍那么简朴。
技术值的上限，能够通过完成特定任务进步，也能够通过耗损积分采办。
因而他翻开了本身的技术菜单，找到探查这个技术，筹办试一试这个它的结果到底如何。
“看起来，您不太合适干这些事情，”莎士比亚对高青宇说道，“明天的练习服从的确惨不忍睹，如果您不介怀的话，您还是把这些事都交给我们吧。”
伍德在前场固然速率上并不占多大上风，但是他通过甚球摆渡，为插上的马赫雷斯缔造机遇。
因而他让孟凡把成果奉告奥丽薇亚，本身就不在去管这些事了。
想到鲍勃，高青宇俄然想起来，本身有一个被体系订价为1000积分的探查，他还一次都没无益用过。
随后高青宇又看了一眼本身的球员属性，放眼望去，也根基上都是五点摆布，只是比浅显人高一些罢了，这个属性最多也就是在英格兰第七或第八级的专业联赛里，能够混个替补。
最后是一些交际属性，包含构和才气、媒体应对才气等等。
耗损后的点数，会以每小时1点的速率停止规复，最大值不会超越玩产业前的技术之上限。
高青宇让孟凡去找球队经理停止申请，却被奉告，比来足球队正处于关头期间，任何人不得伶仃接管采访。
回到换衣室后，高青宇获得了另一场比赛，伯恩利队固然鄙人半场打入一球，但是终究还是以1:2的比分，输给了朴恩茅斯。
技术值？这又是个甚么东西，高青宇在本身的属性栏里找了半天，终究在一个角落里找到了技术值。
现在高青宇作为一个新人，他在采办完新人大礼包后，各项属性点也才方才达到五点，而英冠球队的锻练员们，他们的才气根基上在10点摆布。
因而高青宇决定，完整放弃练习这一块，不在插手。
包含球员的打击练习、戍守练习、体能练习、战术练习、技能练习、门将练习、心机练习等等。
这些属机能够加成锻练的办理才气，如果属性高的话，就能够在办理球员的时候，获得事半功倍的结果。
“技术探查-初级：能够检察目标人物锻练属性或球员的首要属性，技术耗损技术值5点。”