地产行业不景气，卓秀个人的地产线大范围裁人，岗亭全数解冻。长乐坊项目筹办大拆大建，郁贲几次向都会公司陈述人手不敷，都会公司总裁施远也只给他批了一个岗亭的增量。
固然有劳动法，但卓秀个人为了降落裁人本钱，会把人调岗到支线子项目上“啃硬骨头”，无能就干，干不了就主动离职。
她当然没做过集会记要。
“喂。”
BOT形式活着界范围内获得必然的胜利，可在中国，还是第一次尝试。成与不成，很难讲。
多出一小我，名字不在与会职员名单上。
距分开会另有半个小时，运营正在调试项目汇报PPT，陈家娴看着工程、物业、拆迁、设想、招商、营运、企划、财务的字眼纷繁闪过。
“传闻了吗？个人总部撸下来一个公关经理到我们长乐坊项目。女的。”
“不至于。我们好歹是BOT，还从当局手里拿了15年运营权。”
……
“卧槽！！！这阎王叫甚么？！”
陈家娴修好咖啡机，又马不断蹄地跑到打印机边，刷工卡，打印质料，装订。
“郁总。”
BOT指的是扶植-运营-让渡。西关区引入卓秀地产接办长乐坊的烂尾项目，卓秀地产将承担统统投融资、设想、扶植、运营和保护的本钱，建成后，具有15年运营权，获得运营收益。15年后，再无前提将运营权还给西关区。
“……数据阐发的11小我全裁掉了。几个核心部分裁人30%，有几其中台部分一锅端。”
卓秀地产没有歇息日。
与会职员名单已经填好了。
“施总说，此次裁人后，地产这条线的构造架构全数调剂。就连他的总裁办都要调剂，与人事归并。动真格的。”
陈家娴心底不祥的预感被打断：“来了。”
她坐在茶水间里等工人维修。
那人嘲笑一声：“大裁人的时候，人头全数解冻，凭甚么是你是出去？你想过没有？”
郁贲嘲笑一声，靠在椅背：“不是这个就是阿谁，打着管培生的灯号，下到项目来镀镀金，干半年就轮岗走了。如何，我们项目是给人镀金用的吗？我们缺公关吗？公关来做甚么？她有甚么用？”
“傻逼，还把公司当好人。”他掷地有声，“你本身长点心吧，记很多要补偿！”
郁贲是越城分公司的工程部总监，本来升副总板上钉钉，却没升成，反而下放到长乐坊这个烂尾项目督工程，级别稳定。
卓秀地产的员工福利非常好，午餐是椒盐炸排骨。陈家娴刚动筷子。
陈家娴怔了下，点点头。
在弱肉强食的职场丛林中，唯有证明本身的代价，才气保存下去。
那人又嘲笑一声：“你想过吗，公司为甚么在裁人的节骨眼上招你？”
遵循卓秀地产的常例，每个周六，越城公司的施总将带着几位副总、几大支撑部分的总监和各项目卖力人下到各个首要子项目开会，达到长乐坊项目标时候是下午3点半。
陈家娴开端眩晕。每个字眼都如此陌生。
完成入职手续后，陈家娴在项目部二楼最角落的处所获得一张狭小的办公桌。
陈家娴前提反射昂首，郁贲一双锋利的眼盯着她。
她站在门口，穿戴玄色衬衫，手指甲整齐地涂成红色，面庞安静，只要一双眼睛亮得惊人。
那人折返来，看着陈家娴，眼睛因为气愤而闪亮：“你是新来的项目秘书？”