第17章 耽误篇(2)[第4页/共4页]

4.诺贝尔经济学奖得主西蒙传授以为人能够分为两类：一是功效极致者，二是功效满足者，前者永久寻觅最好的挑选，后者只要称心快意便可。这两种人，前者购物的时候长，会不竭比较，相反，后者购物时候远低于前者，一旦感觉产品能达到根基要求，就快持久定。人们的错觉是，因为前者有了最好的东西，应当比后者欢愉。但研讨发明，实在前者更不爽，即便他们的东西比别人好，他们也不爽，特别是当他们发明本身的决定比别人要差时，会更不爽。并且，这类人买东西后，轻易悔怨，对糊口不太对劲。这个研讨的结论是――世上有很多挑选，但并不表示这些挑选都可被我们所用。当我们最后决定挑选一个的时候，代表着放弃了其他，这当然会悔怨。寻求功效极致者，挑选越多，算得越多，放弃越多，当然悔怨也越多。相反，功效满足者，只求称心快意，考虑未几，以是，放弃了甚么也搞不清，换来的是较少的悔怨和更大的镇静。实在这和择偶的事理一样。

2.如果碰到新的引诱，较着比本身现在具有的阿谁要好，请更加谨慎，人都有上风和范围，假定拿新人的好处比旧人的弊端，没一小我禁得起如许比。多情者在体验中获得的欢愉弘远于落空时的痛苦，而感情也是多情者生命力的核心源泉。多情者的致命费事是他们永久以为“下一个必然比这一个好”，因为他们不肯意放弃下一个的夸姣，故此他们老是很难珍惜现在的好；有一天，你会明白――现在停止的这一个就是上一个的下一个。

黄色天生目标感极强，重奇迹轻爱情，是她们的本性。退学时，就鄙弃统统看不上眼的男生的寻求，以为肄业期间除了学业，就该心如枯井；毕业后，进了“女人当男人使，男人当铁人使”的公司，得空后代私交；转为经理，拿着高薪，项目相托，任务庞大，日夜操心；升为总监，权势日隆，昔日同窗个个鸟枪换炮，本身怎可屈居人后，昂扬图强，后代情长一概暂缓。

对多情者，有些人会称“多情是种不负任务的感情”，这类观点只能申明，说这话的人以己度人。他起首假定人的感情都有必然限度，在利用上理应分摊，一小我如何能够有这么多的感情呢？故此，说这话的人推导出――多情者必然滥情。究竟上，多情者之以是在情爱范畴比别人有更多的感情可供安排，是因为他们内心的超凡规，基于本性对体验的神驰，以及半数腾的乐此不疲。因为凡人跟不上多情者的感情节拍，遂使多情者有无穷多的机遇和时候体验爱情，同时也将体验孤傲与波折。以是，你大可不必因为本身的多情有涓滴承担，这个天下上巨大的才子少见未几情者。