本来是拿本身当垫脚石了？
可惜，她都不是。
很快就会实现了吧，他在心中如是说。
在键盘上洁净利落敲下”同意”两字，他点击了发送按钮。
宽广巨大的初级公寓里，他方才挂上财经媒体的专访电话，转头一看，斑斓和顺的老婆端上热气腾腾的汤，一双敬爱的后代在客堂里玩着积木，幸运又暖和。
她放下电话，将目光转移到桌边的日历上，想了想，拿起笔在第二天的日子上画了一个红圈。
胡经理见她神采哀婉，心中动了丝怜悯之情，却也只是叹了口气，面有难色。
有理有据，无声胜有声。
实在她早已想清楚了，只要本身还在厉胜男部下一天，就不会能够有好日子过，与其去争夺一个没有实际意义的出色奖名额，还不如借着这份委曲讨小我情，早日跳脱虎穴，寻一份海阔天空。
当时她还没有多想，只感觉刘平是综合部的前辈，又是VIP组组长，大抵来刷存在感的。现在她明白了，只怕两人当时早已有了预谋，顾胜男这是要给刘平铺路呢。
但是南樯摇了点头。
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“既然您这么难堪，要不我就拿着这些证据去找朱副院长和杜院长？大师坐下来，拿出证据把话摊开了说？”南樯看着他摆布难堪的神情，亮出了本身不吝撕破脸皮的底气，大不了鱼死网破。
在电话里，南樯得知本身的季度考核被打成了最末一等的分歧格级，也是面对淘汰的级别。圣心的人事办理推行271绩效考核淘汰制，20%的员工能够拿到优良，70%的员工是合格的，而剩下的10%是分歧格。拿分歧格的员工接下来的一全部季度都没有绩效奖金，而如果持续拿分歧格两次便能够被劝退或者辞退。综合部里统共10小我，此次独一的分歧格给了南樯，来由是停止到考评时她已经请了五天病假。
“不消，我不要求撤回表扬，只是但愿您考虑我独一的要求。”南樯诚心的说，“我想调离综合部。”
“恩，我有分寸。”南樯微微一笑，没有再多言。
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“我说啊，你也不要太活力，事情应当另有回旋的余地。”小曾听南樯的声音如此沉着，有些担忧她是打落牙齿和血往肚子里吞，决定给她泄气儿，“我感觉院长还是很喜好你的，你去找他闹，说不定他会给你出头呢！”
“又本身跑去处理了啊！”他忍不住点头发笑，眼神和顺。
胡经理愣了，没有说话。
“她是顾胜男的亲信么，也不敷为奇。”南樯表示见怪不怪，这两个女人放在当代里就是放肆大蜜斯和贴身丫环的配置。
那该如何办呢？忍下这口气吗？
当然，目前院长办公室临时只要一个员工。
小曾没有答复动静，而是直接给她打了个电话。
“这是甚么？”胡经理看着她笑了，“你一大早约我时候，就是为了给报销票据啊？这么多！”谈笑间他翻开了文件袋，笑容凝固在脸上。
她轻声朝小曾说道。
杜立远看着邮件，忍不住笑了。
胡经理低下头，嘟囔了一句：“我想一想。”
再看微信里的大事情群，有好几个同事跳出来发了红包，说着感激大师支撑之类的吉利话，仿佛是涨了头衔和薪水。她想了想，给小曾发了一条语音，问到底是如何回事。