第154章人事措置
吴响环顾了世人一眼，身上无形的威压，让在场的高层都有种大气不敢喘上一口的感受。
在吴响不在的时候，他们没有甚么权力说三道四，指手画脚，只能冷静的记录职员的事情考评。
因为职业经理人的职务架构，让CEO，COO，CFO，CTO，CIO等公司的高层体系构成一种相互监督相互制约的布局，不成能搞一言堂。
当越来越多倒霉的传闻甚嚣尘上，仿佛这些传闻真的越来越真的时候，整整失联了九个多月的吴响终究出关了！
那些之前还抱成一团，构成小个人的职员，瞬息就树倒猢狲散，各自规复兢兢业业的事情状况，争夺有个好的表示，好为之前的事情考评添上几个优良分。
凡是一些首要的决策，他都有打电话返来停止咨询，哪怕找不到吴响，但星网能源公司有的是高管和策划师，他们才是马伯宁的直接带领。
这也使得星网公司里，本身就是COO首席运营官兼常务总经理的李德华职位也水涨船高。
这也是吴响情愿汲引马伯宁，调他担负星网公司CEO的首要启事。
在两边即将对电力能源展开更深切的合作的时候，此中更触及到了军事方面的电力能源利用，比如同样要替代石油能源，以电力能源为驱动的海上航母，兵舰，空中客机，战机等等。
毕竟名不正，言不顺，哪怕给职业经理人供应了优厚的事迹分润报酬，也难以包管职业经理人会真端庄心极力的办事公司，为公司着想，而不保存私心。
只要此人还能窜改，还情愿窜改，并且真的有才气，吴响就情愿给他一个机遇。
之前构成的林立派系也随之崩溃。
这实在也怪吴响，没有指定一个在本身不在的时候统辖全局的人，而是将权力下放给那些职业经理人。
而星网能源公司的原CEO罗伯特．凯尔森，则被吴响调任外洋能源分公司，担负CEO。
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比如派系林立，不再如之前那般调和，每个部分的高层都想紧紧抓牢本身的那一份权力，好减轻本身在公司中的职位和影响力。
另有传闻吴响已经蒙受刺杀，身受重伤，正在某病院接管医治，乃至有传闻已经死去。
龙国已经没故意机去细究吴响究竟从那里得来的这些的确能够称之为黑科技的尖端科技技术，归正只要能和国度合作，能帮忙国度生长起更多更遍及的电力能源利用，国度也会赐与最大的搀扶和便当，让星网能源公司没有任何后顾之忧的纵情生长和强大。
每小我大气都不敢出，同时脸上也是火烧普通的红。
头头都不在本来职位上了，底下的拥戴者另有需求抱成一团？
李思涵，年纪不过才方才21岁出头的少女，却成了星网公司和星网能源公司的女总裁，而原公司总裁吴响，则升任董事长职务。
接下来，吴响又接连宣布了几个任命，星网公司的首席履行官蔡忠琦，调任星网能源公司，任CEO，星网常务总经理李德华也调任星网能源公司，任首席财务官CFO。
本来被吴响免除星网能源公司首席财务官职务，派到外洋开辟能源奇迹，建立分公司的马伯宁，则被调返来，担负星网公司的CEO。