但在连锁店，这两人就是最受待见的人。
美女秘书晕了畴昔。连锁店的员工一阵慌乱，七手八脚地把她抬到办公室歇息。
调查组长转头看了看本身的办事员。办事员会心，立即走来递上一份陈述的复印件。
调查组世人缓慢地记录。带领才是妙手啊！剑锋一出，再毒手的题目，也能迎刃而解。
组长都发话了，如何能够有其他定见？
美女秘书接过陈述，本来是保安小牛的那篇，内心轻松了很多。谢天谢地，不是来查好处费的。但是陈述上密密麻麻的定见，让她吃了一惊。特别是总裁也在最高处签订了定见。固然总裁龙飞凤舞的连笔字她看不懂，但身为大青灵石员工，总裁的霸气署名老是认得的。
调查组悠长在宦海，晓得调查最忌节外生枝。他挥挥手，向世人说：“我们此次调查，是专项调查，不是普查。大师在事情中必然要抓住调查目标。小牛同道也反应了一些题目，但这些题目与我们的调查目标无关。大师必然要服膺目标和任务，抓首要题目，不要被别的事情分离了精力。”
调查组运笔如飞，记下带领的唆使。
但他却沉下脸来，厉声道：“你们啊，不是我说你们，但是你们店的事情风格太官僚主义、太情势主义了！发明了题目，不去调查研讨，不去深切思虑，不去寻觅规律，只是简朴地写一封陈述，这就是情势主义！不求处理，但求题目上交，这就是官僚主义！”
调查组长面无神采地看了美女秘书一眼。
美女秘书察言观色，仓猝打断了小牛：“小牛！带领问的不是你的感触，是陈述上的事儿！”
“噢，不美意义。”小牛缩了一下脖子，回归正题。
调查组长扫了一眼，点点头。办事员就把陈述递给美女秘书。
数道刀子般的目光立即扎在小牛身上。
“事情是如许的。几天前，我看到连锁店门口，竟然有灵石估客在兜售灵石。我一向当真学习《员工手册》。《员工手册》上说：发明有人粉碎灵石市场次序，违背灵石专卖条例，每一名员工都应当立即跟公司汇报。”
“不美意义，总经理出国考查去了。我是总经理秘书。刚才也跟总经理通了电话。他让我给各位带领道个歉。不知台端光临，出去的真不是时候。各位带拥有甚么叮咛，找我就行。”
“你说甚么乱七八糟的！”
“因而我立即向保安队长、零售柜员张大姐、零售部长别离汇报。谁知他们竟然感觉这不是个事儿，还讽刺挖苦我说，那你写陈述啊。因而我就写了一个陈述交上去，看他们如何办。”
美女秘书把陈述递给他，冷冷地说：“这份陈述是你写的，你说说吧。”
调查组世民气生佩服，记录下这段话后纷繁在中间做了标记。不愧是带领，滴水不漏，又学了一招。
“小牛！”美女秘书喝住了小牛。她内心几近崩溃。
调查组长大皱眉头。小牛给他的第一印象极差。这么多人赶到这来，就为了来看这个二货？
调查组长瞪了美女秘书一眼。养黄牛？好处费？固然各家连锁店都在做，可这些事能在这个场合说么？
谁说皇家企业官僚主义了？谁说事情风格情势主义了？陈述才上去两天，这不调查组就下来了么？
小牛冲动地说：“感激带领正视！我这篇陈述能获得如许的成绩，离不开公司对我的培养，离不开公司文明对我的熏陶，离不开各级带领的体贴，离不开同事对我的帮忙，离不开客户对我的支撑……”