顾莫杰没有给几个法度员安排作息时候，第二天朱海波一向10点多才到公司。固然别的两人已经到了，但是看办公桌上摊着的早餐，就晓得必定来得不久。
比如朱海波前阵子刚从搜狐跳出来，回到钱塘。当时去招聘过一家公司，人家写着“要求三年以上事情经历”，他涓滴不怵，直接就去了。
除了明天来的这两个法度员，办公室里又多了几小我，有写别的代码的，也有行政职员，看上去比前一天更有几分人气。
另一边的滕晓娟环境也差未几，妹子桌上的奶茶吸管里，还能看到半截椰果补丁堵在中间，明显是没有喝完。而滕晓娟已经忙开了，涓滴顾不得吃东西。
劈面三人里头，杜俊强和滕晓娟看来是资格不敷深厚，见顾莫杰过来还略有一两分唯唯诺诺；而朱海波则是以一种考考核阅的眼神看着顾莫杰，看不出涓滴底气不敷的模样，眼神中反而透暴露一股惊奇。
何况，就算都是法度员，都是两三年资格的，此前在甚么公司干，值钱程度也大不一样。
至于输入从那里来，输出到那里去，朱海波美满是一争光。幸亏几人都是做了好几年法度员的，对于这类事情形式另有两三分适应。如果是方才毕业的计算机系门生，你让他不去想全局服从，只顾埋头于部分，必定会让人感觉抓狂。
眼看着时候已经到了下午两点，统统法度员们都堕入在写代码中不能自拔时，顾莫杰忙完了手头的事情，从里间出来一看，才发明部下人都忘了用饭。
……
三人签了字，领了钱，填了证件号码和手机号。顾莫杰微微一笑，把几份打印好的文件别离交给他们，那上面是这一周里他们要完成的事情任务。
对方公司的hr问他有几年事情资格，他直接说：“四年。”
“顾总究竟如何做到这一点的？他养了多大一个测试团队？这类测试效力，对咱的帮忙太大了……看来就算将来要跳槽，起码在这家公司待几年多学点本领也是不错的。如果离了这儿，再想找到能这么针对性指出咱题目、帮忙咱快速进步程度的同类公司，也找不着了……”
遵循他的打算，公司第一批好歹也需求十几个法度员。但是公司格式小，没根本，光靠薪水拉人也很难取信于人，有本领的人等闲不肯来，雇用告白打了几次也没动静，最后还是只能靠周立新在圈子里熟谙的人脉来针对性拉人。
三人现在还没感觉这家公司的产品代码有甚么值钱的，或者说值得盗取，只是走马观花听顾莫杰讲授完，分派了任务，自去写不提。
随后，顾莫杰亲身给他们做了一个半个小时的简朴培训――不是教他们如何写代码，这玩意儿顾莫杰教不了――而是教他们如何利用公司架构的代码办事器上传和下载代码到本地的事情电脑，如何利用公司的数据库。
一样是互联网公司，有些企业加班是很严峻的，任务量也很重。朱海波是至心感觉，他在搜狐干的两年，必定抵得上那些不如何加班的公司干三四年的堆集。对方的hr不识货，非要用硬杠子套人，那是hr的程度太次，不体味本行业。
顾莫杰当然晓得对方的惊奇来源于那里――因为这阵子，他已经见多了这类惊奇。那是对他年青程度的惊奇，不信赖他这么一个方才要念大一的后生长辈，就能弄出这番家业。