我拉着她说：“经理如何了？道个歉罢了，没甚么的，去吧。”小李甩开我的手，回身走了。我只好走畴昔拍了拍王丽的肩膀对她说：“小王，文件拿来，我给你批，别活力了，她脾气就如许。”王丽无法的点点头说：“感谢格经理。“给她签了以后我说：“去忙吧。”
小李惊奇的看着我说：“格菲？你说甚么？让我去报歉？我但是他们的经理，你搞搞清楚好不好。”
不晓得是因为戳穿了lucy的奥妙还是真的是因为小李本身的才气，小李升职了，这让她更加的对劲，每天大摇大摆地穿越在大师的办公桌之间，这让大师都对她产生了不满情感，但是却都没有人说出来，如许时候长了必定会形成很大地隔阂。终究一天小李的一句话惹怒了一名同事，引来了大师的群攻。
我办完本身的事情，去到了李倩的办公室，我敲了拍门，小李看了我一眼，没说话，我走了出来，说：“如何小李，活力了？我那是为你好，我真的不但愿你被大师伶仃，明白了。”小李却没好气的说：“为我好？格菲，别把本身说的和救世主一样，我又不是罪人，不需求你的救赎。”我正要报歉，小李转头看着我说：“另有甚么要说吗？你出去吧，我不想听。”我只好分开。
小李从她的办公室里走出来，把一份文件摔在了王丽的办公桌上，说：“王丽你这做的是甚么呀，底子就不能看，从速给改了。”
王丽一下子就活力了，本身辛辛苦苦做了几天的事情就被小李这么欺侮，辩驳到：“李倩，你不要觉得本身当了个部分经理你便能够随便经验我，你凭甚么这么说，这但是我花了几天做出来的，你就这么把它弊了，你不感觉你过分度了吗？”
梦菡比来抱病了，不是普通的头疼脑热，我们都在四周帮她找好的大夫，但是一向没找，没想到这个时候倒是小李帮了我一把，这让我窜改了对小李的观点。
小李只要尽力事情，博得下属的承认来保住本身的职位。一次和一名同事谈天赋晓得这份事情是小李放弃一份死守了3年的豪情才换来的，以是这份事情是她的全数，她必须死守。但是小李孤傲，率性的脾气又让她在这个个人中很难安身，以是，偶然候情商比智商更首要。
不久，董事长找小李说话，返来以后，小李就像是蔫儿了一样，传闻是董事长因为她和同事相处反面谐的事，对她提出了警告，这下她终究晓得本身的错了，对大师的态度也有所和缓，但是大师仿佛并没有谅解她的意义，一心要把她挤出公司。
我刚好路过，就从速制止到：“好了，好了，你们吵甚么。”然后把小李拉到一边对她说：“小李，你不能如许对部属，如许下去，你很快就会被赶出公司的，快去道个歉。”
小李这已经不是第一次不尊敬大师的事情服从了，王丽的抵挡获得了大师的支撑，都纷繁帮她说话，不一会儿大师就吵了起来。