几人分歧股掌通过了喻明的动议。
喻明讲完后，徐芷若用手机计算器计算了一下后说道：
“时候如梭，转眼又是半年畴昔了。回望畴昔，在公司董事会的体贴与支撑下，我们公司在这半年的时候里获得了光辉的战果。
徐芷若讲了公司管帐报表、资产负债表、利润表、现金流量表、公司最新股本布局等环境。
喻明在徐芷若讲完后，站起来讲道：
1、构造扶植
公司获得的成绩与董事会的支撑和公司成员的共同合作是分不开的。我们将更加尽力，初创更好的局面，获得更优良的成绩。
4、事迹扶植
如许，公司的股本布局是，注册资金500万元，薛俊投资170万元，占总股本的34%；喻明100万元，占总股本的20%；冯富丽120万元，占总股本的24%；徐芷若110万元，占总股本的22%。
薛俊早就想多投入一些资金，说道：
徐芷若：“我只能追加50万元的投资。”
薛俊点点头，说道：
以上是我的陈述内容，感谢!”
局势已定，喻明说道：
喻明说：
薛俊：“那剩下的90万元我全包了。”
重视企业文明扶植，提炼明俊若华的‘诚信、结壮、优良、一流’的企业文明，构成了‘专诚奉献，彰显出色’核心代价观，秉承‘寻求出色无尽头、与时俱进创将来’的运营理念，秉承“诚信安身社会，建立行业标杆”的企业任务，用爱心做奇迹、用戴德的心做人，通过不竭营销创新、主动进取，获得了杰出成绩，获得了社会各界的承认和鼓励。
“200万元的资金缺口，你们能够吃下最好全数吃下，吃不下的我会补足的。”
3、团队扶植
“我同意如许办。”
对于本年上半年的事情，我作简朴的总结以下：
“公司草创时，我们确切拿不出更多的资金，现在我们几人都有了必然的经济才气，廖承德这100万元的缺口我看我们几人应当能购补齐的，不消便宜外人了吧？”
“按喻董事长说的，公司注册资金达到500万元后，公司投资人达到了5人，资金投入环境别离是喻明200万元，廖承德100万元，薛俊80万元，冯富丽60万元，徐芷若60万元，五人持股比例别离是：喻明40%，廖承德20%，薛俊16%，冯富丽12%，徐芷若12%。”
喻明说道：
“行，没题目，让两们美女先认购吧。”
冯富丽的发起是正中下怀，没有反对的事理，薛俊说道：
上半年公司推出的《粉红色的回想》、《美酒加咖啡》、《花好月圆夜》和《心会跟爱一起走》敏捷红遍了大江南北，发卖事迹大好，让我们公司效益进步明显。
构造公司高管插手摩尔拓展练习，培养公司带领团队的团连络作才气;构造高管插手职业素养及商务礼节的培训，进步职业涵养;构造高管插手《企业文明：让企业具有生命》的课程培训，使高管更清楚地认同公司文明。
“这100万元的利润遵循第一次董事会的决定，随后也折算成股本，处理公司现金流量的题目，如许，你们三人已经完成了当初认购的公司股分的额度，注册资金另有200万元的缺口，我再认购100万元，别的100万元的资金缺口我已经联络到了一名投资人廖承德，资金缺口很快能够到位，公司的现金流量题目就会迎刃而解。”