正在他倍感委曲，为村支书的在理取闹忿忿不平的时候，小舅子方敬文又来找他办理存款了。虽说把小舅子打发走了，但他并不晓得敬文又去县一中找过方红梅。
A银行孝北县支行建立后，王加林被聘请为支行办公室主任――实际上是牵头副主任。在支行印发的聘请文件中，他和余丰新的职务都是办公室副主任，只不过他的职务前面多了个括号，加了“主持事情”四个字罢了。为表述便利，我们临时还是把他当作是办公室主任吧！那么，办公室主任究竟是多大一个官儿？有多大的权力？详细做些甚么事情呢？
即便没有办公室事情经历，从上述简朴的先容和事项列举中，我们就不难作出如许的判定：办文是脑力活儿，必须有必然的笔墨功底和专业程度，这差事古板有趣，既辛苦又难出成绩，并且会常常挨带领的攻讦；办会大要上光彩，办公室实在就是个跑腿、提草鞋、擦屁股的角色，为别人作嫁衣裳，吃力不奉迎，也没有甚么权力；行政后勤办事是最实惠的，固然有点儿庞大，但存眷的人多，都是些肥得流油的美差。
办会就是集会构造。一旦行带领决定召开集会，办公室就要敏捷制定会务计划，草拟集会告诉，并且一一单位、逐小我地告诉到。接着开端筹办集会质料。集会议程、主持稿和带领发言普通由办公室卖力完成，其他专业部分卖力完成的质料，也要由办公室催收，集合装入集会文件袋。再就是会场安插。桌椅及桌签的摆放，会标的制作及吊挂，声响设备及话筒的调试，绿植、鲜花和生果的采办，办公室都得亲历亲为。集会开端以后，卖力集会现场办理和集会记载，集会结束以后，卖力集会记要的清算，以及集会精力贯彻落实环境的查抄。
固然楼层不如何好，面积只要八十多平米，是整栋宿舍楼户型最小的，但王加林还是非常满足。他毕竟是第一次住单位房，以是，拿到住房钥匙，领着老婆孩子进入新房时，他们都有一种仿佛进入天国的感受。紧接着，就开端做搬场前的筹办事情。
因为套房统共只要二十四套，而A银行孝北县支行有一百多名干部员工，在分派住房之前，就必须有一套完整的计划。支行建立了由办公室、人事科和构造工会结合构成的住房分派事情带领小组，卖力计划的制定及详细实施。计划起首把在孝北县城有住房的职工或者妃耦有住房的职工解除在外，然后设置了多项目标，对职工停止综合评分。这些目标包含职务、职称、工龄、行龄、获得的名誉和嘉奖、是否独生后代、是否义士家眷、是否军属等等。分歧的目标能够获得分歧的分值，当然，职务分值所占的权重比例是最高的，充分表现了中国的官本位特性。
银行虽属企业，但在办理上与党政构造、社会个人及奇迹单位也有一些近似的处所。各级行的办公室都是“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”的综合部分，调和摆布，联络高低，相同表里，办事带领，办事构造，办事基层。没有人做的事情都该办公室做，没有人管的事情都该办公室管，也就是人们凡是所说的“不管部”。作为部分卖力人，办公室主任除了做好公文措置、集会构造、行政后勤这些平常事件以外，还要充当行带领的智囊和耳目，当好参谋与助手。浅显地讲，就是实施“********”的职责。忙，是办公室主任的标记性特性。至于权力，能够说很大，因为办公室主任是带领身边的人，能够“通天”；也能够说很小，部分卖力人毕竟属中层干部，大小事都得向行带领叨教汇报，特别是碰到要费钱的时候，绝对不成能私行点头。这些套路和门道儿，做过构造事情的人普通都很清楚，但没有在构造呆过的，能够就是一争光。