进献点最根基单位为点，最小数额为1点。每小我都有进献点帐号，帐号由体系电脑记录，和小我信息同一记录。进献点能够挣取，也能够用来消耗。舰队内部统统需求消耗的处所全数利用进献点，也就是说，这个进献点就是舰队的电子货币。
为了能推行生命之海工程能有效有力的展开下去，夏天决定推行一套奖惩轨制，轨制以进献点为基准，这类体例也是他鉴戒了曾经玩过的游戏经历。
如许一来，舰队将采取市场本钱经济，而摒弃了之前的同一配给的“舰队共产主义”的机制。进献点的详细推行体例今后酌情再定，但是此时夏天陈述了一个大抵环境，为今后的制定指引了一个方向。
至于生命之海选址，则是挑选在了小宇宙里，因为在小宇宙里将是最安然的。生命之海的统统科技全数来自于小宇宙里的科技，制作全数有机器人来完成，生命之海采取模块化，第一个模块建在通天塔的边上，是一个庞大的玻璃钢四方体构造，内里有人造羊水和人造胎盘。
以是，要想在舰队里保存下去，就得尽力事情。想白吃白喝的话，那是绝对行不通的。
按照这类环境，夏天又呼应的制定了法规，那就是最后一个分开丈夫的妻妾也能够领到舰队12000点的补助。但是统统仳离的女性只享有一次性的补助，意义就是说，今后再仳离的话就领不到补助了。
第一个模块花了一个月时候建成，能够繁育一百个胚胎，在此中心有一个能源中间，为每个胚胎供应营养，能源中间延长出数条传输管道，管道上连接了一百小我造胎盘。这些管道又被称为脐带总线。
一个文明的生长与强大，人丁是必不成少的一严峻支柱。夏天的初志就是要让大明的人丁快速增加起来，生命之海工程自一夫一妻制以后再一次的在舰队内部引发了轩然大波。大部分人都持张望态度，并在内心深处有着抵抗情感。
以上是目前来讲进献点挣取的简朴体例，今后跟着人丁的增加，社会的多样化生长，进献点的挣取体例会更加的多。
既然有进献点消耗，而机器人的利用也需求消耗，为了制止有的人积累进献点不利用，夏天又出台了绑定进献点，绑定的进献点不成以停止职员之间的买卖，只能够专点公用，并且偶然效。
如许一来，关于生命之海的诸多分歧就算是勉强处理了。过后，的确是有很多人冲突，但是渐渐的也都被海员没领受了。毕竟一个很严格的实际摆在大师的面前，那就是再生长人丁的话，大明可就真的垮台了。
安康女性********，一次1000点，安康男性捐募精子，一次也是1000点，但是要列队，因为男的比女的多啊，一个月也跟着只能捐募一次，并且领受的数量要和女性不异才行。从这一点上，就大大进步了妇女的职位和其优胜性。
如许做的目标就是让统统的海员都有主动性，而摒弃掉之前那种占着岗亭不干活混日子的态度。
进献点详细细则今后再定。
夏天的考虑永久是全面的，为了制止呈现有假仳离骗钱的，规定最后一个分开丈夫的妻妾将拿不到舰队补助。这一招特别的灵，更快的加快了妻妾的仳离速率。
进献点能够堆集，永久有效。
既然有了进献点，就呼应而生的应当有消耗。之前的甚么糊口机器人和房偶机器人的配给，夏天将之全数颠覆，通过进献点来重新安排。