圣诞节前夕，陶筠风跟陆兰时一起逛街，买了些装潢品，另有圣诞节特有的糖果。陶筠风买了很多，都是双份的，本身的一份，霍津梁的一份，筹办拿去公司跟同事一起热烈一下。
霍津梁放慢脚步，陪她漫步了一圈，回到小公园前面，让陶筠风畴昔跟老头子老太太们一起熬炼，他本身再跑两圈，转头来叫她。
本着“节约节俭”的原则，本年陶筠风的生日，就在南水岸酒吧的一个包厢里，简朴庆贺一番。
但孙雅婷指责被谗谄不能续约，这一点还是听得明白，陶筠风眉头一挑：“孙雅婷，你不能续约，跟我有甚么干系？我如何整你，如何害你了，你把话说明白？！”
到她跟前就来这么没头没尾的一句，发甚么神经！
安然夜这天早上，到了公司，同事们早上打号召，都说：“早，Merry Christmas！”
因为续约的条约没有签完，另有几小我，处于“续约或辞退”的中间地带，还没有终究肯定下来，目前人事部还没有出布告，筹算在这个月最后几天搞定。
霍津梁又笑，说：“也不算早，五点半就有人出来跑步了。”
有人提及条约到期了，人事部告诉去续签，当即就有人迷惑的说：“我的条约也顿时到期了，我如何没有接到续签条约的告诉？”
回到室内组办公室，孙雅婷气冲冲的直奔陶筠风坐位，大声讽刺的骂她：“陶筠风，陶组长，你行啊，短长啊，当上我们的组长了，大权在握，能够掌控别人存亡了啊！”
阿南晓得她现在故意结，对那件不镇静的事故意机暗影，也不焦急提结婚的事。
下午，终究有人坐不住了，本身跑去人事部问。
陶筠风还是一脸猜疑，孙雅婷不能续约，跟她有甚么干系？！
人事主任略微不耐烦：“人事部天然有对公司员工的考核评价标准。其他同事事情才气比你们强，比你们当真，比你们尽力，其他同事就得以续约。你们比不上其他同事，公司当然不跟你们续约。择优聘请，这是我们公司的用人法例，而优胜劣汰，是保存法例，别说你们不懂！”
公司不会无端炒他们鱿鱼，也就是说，室内组现在没项目做，公司开端裁人了！
还没有续约的白晓芳、孙雅婷、翟建超、姚美静等人也一起去人事部探听环境，成果人事部主任查了一下名单，说他们四小我中，除了白晓芳能够续约，其他三位不在续约名单上。
孙雅婷不甘心，抗议说：“我们痛事情很当真，很尽力，如何就比不上其他同事？！”
孙雅婷恨在内心，正在气头上，持续骂：“你本事啊，用心整我，害我不能续约，你爽了吧！”
转眼又到圣诞节，一年就将近畴昔。
在这一刹时，一股对陶筠风的痛恨从她心头涌起。
对此，刚开端人事部主任答复说：“这是人事部对员工各方面停止考核评价后作出的决定。”
五点半……
“我明天买了好多吃的，大师一起来吧，明天安然夜，公司没有活动，我们本身happy一下。”陶筠风把明天买的糖果带来，拿到茶水室，放桌面上跟同事们一起分享。
还好她不胖，但耐久不熬炼不可，身材味越来越虚，等她的腿好了以后，她得好好熬炼身材。