找到王恒达办公室，他的秘书说王部长正忙，要她先归去事情，当他忙完了再告诉她。
王恒达没有因为苏陌陌的告状，而对陶筠风采纳强势的态度。贰内心清楚，陶筠风现在是总裁面前的红人，所谓打狗还得看仆人，把她惹急了，对他没有好处。
陶筠风又一拍本身脑袋，如何关头时候，脑袋不灵光了呢！
“陆兰时违背了公司规定，这一点我承认。”陶筠风拿出随身带来的员工手册，翻到相干条目给他看，“谭部长，你看我们的员工手册上，固然提到了员工在上班时候，不得处置与事情无关的事情，但没有哪一句话，那一个字，明白指出，必须辞退！何况，陆兰时所处置的与事情无关的事，并没有侵害公司好处，公司将她辞退，惩罚太重。”
不管如何说，谭部长辞退陆兰时的决定，不会有任何变动，而陶筠风对峙，公司如许属于无端解约，陆兰时被辞退而没补偿金的话，她们会顿时申请劳动仲裁。
想陆兰时当初在设想部干得好好的，要不是因为帮她而获咎了下属，不会和她一起被调去后勤部。如果没被调去后勤，陆兰时现在应当在设想部扎稳脚根，不会说辞退就被辞退。
陶筠风从速插话，快速的说：“谭部长，就迟误你一两分钟，关于设想部室内组陆兰时的事， 我以为，公司辞退她的来由，不敷充分。”
看到谭部长一副被气炸的模样，他猜想，应当是陶筠风刚来过。
王恒达又说，部分的员工有题目，违背了公司规章轨制，或者是不堪任事情、不从命事情安排等启事，他这个部长，只能向人力资本部反应，供应相干证据，要求对该名员事情出措置。辞退陆兰时，是人事部的决定，她感觉有题目的话，应当去找人事部。
秘书说的话，一听就是对付之词，陶筠风就要直接闯出来，秘书仓猝拦她，俄然想到，直接闯出来，惹王部长不欢畅的话，她岂不是白来找他。
看陶筠风站在跟前，他显得很不耐烦，看了一眼腕上的腕表，说他顿时要外出，有事的话……
陶筠风前脚刚分开人事部，霍津梁后脚就到，却没碰到她。
霍津梁开门见山，说迟误他几分钟，谈谈陆兰时的事，但愿谭部长卖他一小我情，撤消辞退陆兰时的决定，来由是：“室内组本来就能用的设想师不敷，很快利和广场项目竞标胜利的话，无疑更缺人手，新招设想师，也要有个磨合期，会影响团体事情进度。以是，请谭部长考虑室内组的当前环境，网开一面，陆兰时违背公司规定，能够做其他惩罚，但求不直接辞退。”
电话里传出谭部长的笑声：“让她来，我倒要看看，这根刺现在有多硬，看她能说出点甚么花样来。”
在后勤部一年多时候，陆兰时陪她熬下来了，调回设想部不到半年，就被辞退，陶筠风不能接管，不甘心，以为不该该是如许。
以是，她一拍本身脑袋，想甚么呢，应当去找王恒达王部长。
因而，她勾起嘴角，给秘书一个笑容：“没干系，我就在这里等。”
陶筠风揪着头发，俄然想到，另有一小我，只要他一句话，这都不叫事！
每个员工都像她如许的话，他这部长，还用当吗，公司还能不能有效办理？！