现有的考核轨制，是由考满与考查交叉成一张监控官员的大网，在监察与考核紧密连络的根本上构成多层次、多渠道的考查架构。但是，与非常周到和繁复的考核法度适成光鲜对比的是，明朝始终没有制定象唐朝“四善二十七最”那样明白体系的考核标准与内容。
实在，简朴地概括，就是：年初，各级官员把要做的事情立按刻日，并且别离登记在账册上，下级部分送一份，本身留一份。逐月停止查抄、年底停止考查；如果没有完成或者未照实申报，那么就等着接管惩罚或者科罪吧。
比如一个知府，年初要把需求完成的事情一一列明，登记造册，本身留一份，抚按那边呈送一份，到了年底一查对，如果发明哪件事情没做，那么只好降职成县令。如果你到了县城仍然没有完成，那么就持续升级，直到贬为大头老百姓。考成法合用范围遍及，从中心六部到遥远山区，一概都按此法办理，谁也别想逃脱。
也怪他，没看住夏嫔阿谁小贱人，让她怀了杂种，不然这若真是龙胎，也另有和她一拼的机遇吧。
那人一脸板滞，“这之间有干系吗？”
一大早吏部各级官员就在衙门口等着驱逐新尚书，谁又想获得前些日还到吏部来领官服的小小巡按，一转眼就成了他们的顶头下属了？
这世上能让人乖乖听话的不但是好处，另有把柄，他破钞几年时候汇集证据，找到了很多朝臣的把柄，他们就不得不听他的话。可即便如许，想扳倒郭文莺仍然难如登天的。
没准这就是人家伉俪相处的情味呢。
想想能够是她刚回宫那会儿和皇上一夜秋色而至，那一夜极尽和顺，两人冰释前嫌，真的享用了可贵的鱼水之欢。对于夏嫔的事她已经放心了，总归不过是旁人的一场诡计罢了，两人之间再无芥蒂，这孩子也不成能不生出来
只是这个时候有身，她刚从宫里出来，还真不想那么快归去了。还好这孩子只要两个月，一时半会儿也瞒得住，只能先看看再说了。
一想到下属是个女人，大部分人脸上的神采都很奇特，瞧见吏部侍郎张明长一脸适意的神采，有人低声道：“大人，这女人统领我们，大人就一点不觉难过吗？”
以是郭文莺上任的第一件事就是提出最新的考核轨制，她向皇上上奏，提出了：“月有考，岁有稽，使声必中实，事可责成。”
他安闲这里自怨自艾，此时的郭文莺已经身着官服在吏部上任了。