卢宏健平时在公司里上班，每天开着注塑机，对岗亭的技术要求已经非常熟谙，成为不成或缺的一名员工了。就在这时，公司的办理层要求每位员工能够熟谙各个岗亭，提出了换岗轨制，也就是轮岗，大家都要插手。目标是考核一个员工的适应才气，如果有员工俄然辞职了，呼应的员工也能顶岗，不致于影响公司出产。
当然，也会有一些人会钻一些空子，比如有一些贩子会在一些火车站的出入口，对一些平时少看消息的外来务工职员说，现在此地要办安康证，然后拉他们去一些私家病院去查抄身材，从而收取必然的用度，来进步病院的事迹。
卢宏健想着，本身出来黉舍那么多年了，现在又重新回到讲堂上，听教员的讲授，仿佛回到了门生的期间。但是，时候一去不复还了。人生就是一条单行线，只能一向往前走。他在课堂里当真的做条记、画重点，用心体味教员讲的内容。
不过，还好，卢宏健做事一向比较细心，也比较有耐烦，事情一贯安闲不迫。这两样技术，跟着时候的推移，他也渐渐把握了，并且把握得非常好。
卢宏健的小孩出世了，是一个男孩。吴洪萍帮手照顾孩子，每天细心的给孩子换尿布和喂食，哄孩子睡觉。婴儿从小获得长辈的肌肤打仗，长大后轻易建立一种与家人的密切感。对婴儿的脾气的完美，也有好处。
但是，在一些方面，轻易让白叟与年青人之间产生代沟，比如卫生的风俗。因为之前糊口前提的范围，讲究的程度没丰年青人那么高。再说，有些白叟也会比较讲究卫生，但是过于讲究，反而对人的身材安康不好。固然如此，婆婆吴洪萍和媳妇陈冰之间的相处，还算是蛮调和的，两边几近没有红过脸。这是未几见的一对杰出的婆媳干系。
有些时候，卢宏健还想着，最好公司每半年轮岗一次，他事情几年以后，很多岗亭都干过，就是一名多妙手了，如许，或许对他成为一名不错的干部有帮忙。
在插手实际练习的时候，卢宏健也比较刻苦。本来他感觉本身懂的技术就不算多，本身的在校专业又丧失了，现在公司又要求轮岗，只能刻苦练习，争夺考核的时候能够通过。获得职业资格证，更好的在公司里事情下去。再说了，人生那么冗长，多把握一门技术也不算是好事。
第二天，陈冰出去处事，在人多的处所，就自但是然戴上了口罩。她发明，自发戴上口罩的人，还真很多。卢宏健也带着口罩去公司，他发明，有一些同事讽刺他。
隔代教诲，到底是好处多一些，还是不好之处多一些，大师众说纷繁。教诲学家王东华以为，隔代教诲，倒霉于孩子和亲生父母建立密切豪情，倒霉于亲生父母对小孩子教诲。但卢宏健以为，隔代教诲，让孩子在爷爷奶奶身边糊口一段时候，无益于孩子养成尊敬白叟、体贴白叟的风俗，而晓得尊老敬老倒是多么首要的一项本质。
因为卢宏健和陈冰没有买到屋子，住在公司宿舍里。一向到三岁，孩子都在他奶奶吴洪萍身边照顾着，这是隔代教诲了。而隔代教诲，人们是存在着争议的。
究竟上，公司为了能够不影响出产，也不会让员工太频繁的轮岗。轮岗是有需求的，但不能过分。过分了，常常会适得其反。这也是一种公司出产的哲学。