第二道题：谈海疆证券的企业文明，这是一道具有相称大难度的一道试题，如果一小我几句话能说清楚，的确是神仙，廖丽娟说道：尊敬的评委先生，密斯们，我明天的运气特别好，抽到了两道我毫无筹办的口试题，而企业文明这个命题，实在是太大了，上面我按照本身的一些熟谙，简朴谈一谈我公司的文明：我在大学期间，学习企业办理学的时候，晓得有一名美国的学者，叫、叫、叫，哦，对了，叫斯克林，不、不、不说反了，叫柯林斯，他说过，企业文明的建立是公司实现从优良到出色的必备前提之一。企业文明是指企业在实际中，慢慢构成的为全部员工代价认同、是指企业在实际中带有本企业特性的代价看法。运营原则、运营风格、品德标准、生长目标的总和。
我们能够从这一点来阐释我们海疆证券公司的企业文明。我们海疆证券公司建立在鼎新开放今后，到现在也有三十多年的汗青了，三十多年来，我们的公司有强大，变成强大，是我公司前辈们，筚路蓝缕，披荆斩棘，开辟创新的成果，以是我以为，我们海疆证券的第一文明特质就是：艰苦斗争，开辟创新。
三十多年来，我公司一向秉承了缔造代价，成绩公司，同时也成绩每一名投资者，我公司为每一个投资者办事，用一句浅显的话来讲，就是大伙一起发财，归纳起来，就是我公司的第二点文明特质：缔造代价，成绩你我。
跟着社会经济的高速生长，我国在经济范畴获得了突飞大进的进步，特别是当代信息技术的引入，收集技术的不竭成熟，我们公司也在这方面走到了同业业的前头，以是我还以为，我们企业的文明特质第四条就是：耸峙潮头，技术创新。
尊敬的评委，这个题目，是我们每一小我都比较少重视的一个实际题目，我也临时只能说这么多了，至于更进一步的研讨，这需求时候，我信赖，只要给我这个研讨的机遇，我就必然能在这方面做出更好的答案。
三十多年来，我公司从高层办理，到上面的每一名员工，都兢兢业业，当真研讨每一项事情的根基特性，宏观上掌控经济走向，细节上把握期间脉搏，办事上不急不躁，感情上切近主顾，研讨上洞察秋毫，毫不呈现不该有的涓滴不对，这是我公司的第三点文明特质，我把他概括为：细心入微，办事抢先。
第二轮开端：主持人调集四位候选人抓阄决定抽签挨次：因为猎头公司只供应了五组选题，为了包管公允，抽签后筹办时候只要16分钟，每位选手的答题限定在十五分，每位选手需求答复两道题。廖丽娟抽到一号，高杰2号，白女人3号，另一个男人4号。高杰压根没把4号男人放在眼里，因为他的一群情才得了17分，还不到本身的一半。