在人肇奇迹的顶峰，安闲回身。
在这些《规定》或者《定见》中，的确对国有企业的干部持股做了制止性的规定，但不是全面制止，而是针对几种环境停止了规定：一是制止持有关联企业的股分，主如果担忧带领干部操纵本身的权柄，让关联企业受益，从中获得不当好处；二是制止持有同关型的企业股分，以免够成同业合作，侵害国有企业的好处；三是制止带领干部操纵本技艺中的权力，向本身持股的公司停止好处运送。
他担忧有关本身在外持股的调查不会就此停止。禁止本身的晋升，这不能算是张孚志的终究胜利，他担忧本身在咨询公司的现任职务也将很快被撤掉。本来院带领班子里有一名看本身不扎眼的，就已经够本身费事不竭了，现在更是多了一名本身的死仇家，人家现在高高在上了，下一步分担咨询公司也是顺理成章的事情了，清风的好日子已经走到头了。
对于这个结局，清风是有所预感的，就在考查小组收到告发信后没几天，就有动静通达人士把这个环境奉告了清风。清风听到这个动静后，就已经晓得本身局势已去，只要接下来告发信事件不持续发酵，就算是万幸了。
七年的时候，清风带领咨询公司从一个条约额二百万的小部分，敏捷生长强大，成为了年条约额达到一个亿的大部分。而七年前那支二十几人的小团队，现在已经生长强大为靠近三百人的设想院第一大部分。
他感受本身有些倦怠了，这类倦怠的感受自从第二个任期开端就很较着，现在更加较着了。离本身的任期届满另有不到一年时候，要不要提早申请，先从办理岗亭上退下来，然后找个合适的机遇，辞职下海？
然后又调取了工商备案的法定代表人、总经理等质料，也没有发明清风的名字。环境已经很清楚了：清风曾经在外持股，但在停止此轮干部竞聘的笔试以后，清风让渡了股分，也就是说，告发信中所说的环境，目前已经不存在了。
如果遵循以上三个文件的规定来检查，清风的持股仿佛也不在制止性之列。一来清风持股的企业固然也是咨询业，但专业范围与越洋咨询分歧，不存在市场堆叠和同业合作题目；二来清风持股的企业与越洋咨询也不存在关联干系；三来清风并未在该企业中任职，不存在兼职或好处运送题目。
不，我清风的运气只能把握在本身的手里，我会退吗？当然会退，但不是现在，不是在这个得志的人生道口，我要退，但我要在本身光辉奇迹的顶点上退，主动退下来，而不是被人吓退。
有关带领干部持股的环境，《公司法》中并没有明白的制止性规定。马组长把握的首要有这么几个法律或文件：一个是2009年中办下发的《国有企业带领职员廉洁从业多少规定》，一个是国资委2008年下发的《关于标准国有企业职工持股、投资的定见》。
但是，成绩固然光辉，却无报酬他加冕。因为在外持股的调查，或者因为一些带领们的授意，清风无缘本年的先进事情者。
去意已决，就选在这个时候点吧。
盘算了主张后，清风持续一如平常地办理着公司。没有了张孚志在公司里搞小行动，清风各方面的事情做起来更顺了。
但是，这不即是在逃窜吗？