第126章 八字真经[第2页/共4页]

付洁见黄星不言语，并且见他一向盯着余梦琴的背影发楞，随口问了一句：看甚么呢黄主任，莫非你对余总这类中年妇女也感兴趣？

黄星点了点头说，那我就跟付总学学？

黄星提出了自已的观点：我感觉我们的当务之急，就是要把公司的企业文明建立起来。然后把企业文明写进员工手册。我比来正想作一份对员工培训有指导性意义的员工手册，把公司简介，企业文明和公司的轨制规定都写出来，另有一些根基的培训，比如说职业品德等方面的内容，也要写出来。如许的话，员工的岗前培训就能正规起来，有章可循。

付洁道：走吧，车上跟你细说。

黄星也跟着站起来，随口开了句打趣：那付总筹办如何嘉奖我？

小区不远处，有一家三洋俱乐部，很豪华很初级，占地一千余平方，项目齐备，集泅水、健身、拳道、击剑、台球等几十个项目于一身，算得上是有钱人消遣的好处所。

付洁盯着黄星问：你想要甚么嘉奖？

黄星点了点头：我也跟你有同感。总感觉公司贫乏一种凝集力。特别是公司职员活动性大这一方面，我感觉这不但单是钱的题目，还与公司的氛围和信奉有干系。我们贫乏的，是一种能够值得员工信奉和信赖的企业文明。

二人关上房门下了楼，沿着小区围墙走了一圈儿后，出了小区。

付洁道：但愿你的感受是错的！

黄星道：我们要营建一种近似于家庭式的温馨氛围，那就要及时体味员工们的冷暖，确切把员工们当作是家庭的成员来对待。我想我们一开端，能够先从为员工过生日方面动手，每个月抽时一天时候，公司为当月生日的员工一起过一次生日，全公司联欢。花不了多少钱，但是员工会感觉很暖和。再就是，能够适本地展开一些征文、书画类的小比赛，或者各个团队、部分之间搞一些有合作性的小活动，培养员工的个人看法。

付洁微微一皱眉道：那当然。余总四十多岁，看起来像是不到三十。标致又有气质。你不会是--------

黄星多想说，我想让你把自已嘉奖给我。但他却担忧，这类话即便是用打趣的体例说出来，也会让氛围变得难堪。

付洁夸大道：刘教员是陈安之国际培训机构的第一名，综合本质拔尖，来我们公司搞培训绰绰不足。

付洁见黄星迟迟没回话，自圆其说道：我看你也困了，还是嘉奖你好好睡一觉吧。晚安黄主任。

一个小时后，二人从俱乐部里出来。黄星俄然感觉内心很敞亮。

付洁见黄星实在是憋的难受，因而说了句，出去涣散步，找找灵感？

付洁道：你的意义是说，把奥迪车的配件，放到桑塔纳上利用……是这类顾虑吗？

黄星向来没见过付洁这么严峻的模样，与余梦琴谈笑之时，她的脸上竟然充满了拘束。出门后，付洁还恭恭敬敬半弓着身子递给了余梦琴一张名片，余梦琴笑了笑，推说另有事，便快步走开了。黄星盯着她的背影，一副如有所思的模样。

黄星这才回过神来，言不由衷地说道：那甚么，只是感觉，余总很有气质。

在等红灯的时候，付洁开了一下车窗，轻风轻拂出去，她的几缕秀发曼妙舞动，在阳光的晖映下，显得格外活泼活泼。付洁从储物盒里拿出两块口香糖，递给黄星一块。黄星顿时一惊，悄悄地在手心上哈了一口气，心想自已没口臭啊。嚼上口香糖，黄星正纠结着，付洁又说道：对了黄主任，归去今后给我写一份计划出来，按照余总说的八个字，我们需求在办理长停止哪些方面的改进，你写好后我们研讨一下。