首页 > 职场情事：我的绝色女老板 > 第086章 鸠占鹊巢
但是对于劳动条约一事，付洁一向踌躇不决。实在她所顾忌的，并不但单是本钱投入，更多的倒是别的一个启事。对于鑫缘公司这类营销型企业，职员活动性极大，并且员工们的法律认识并不非常强，签订劳动条约后，各项保险普通都是按年托付，跟着员工大量离职大量入职，将会形成大量保险用度的华侈和搁置，这一块本钱将是没法预算的。鉴于这个考虑，付洁一向不敢下定决计，处理条约和保险的题目。
李榕笑道：我希冀的当然要高啦，越多越好，能上万更好。但那是不成能的嘛。归正现在事情不好找，够吃够花大差不差就行啦。
付贞馨说，那关我甚么事呀？自已想体例处理，但是千万别打我的主张。我能让你跟我一个办公室，那已经是对你格外开恩了！你别得寸进尺，还想把小三儿给插出去！
提到人为一事，黄星又道：对了，还没跟你说一下人为报酬。你希冀的薪金标准，是多少？
黄星点了点头，说：你说的也对，让一个新来的助理在副总办公室办公，的确不太稳妥。但是
黄星纠结地摇了点头，暗叹民气叵测。
接下来，黄星开端想体例给即将入职的楚依楠和李榕，放购置公的处所。但实在这并不是一件易事，李榕作为自已的助理，被安排在自已办公室最为适合，但是自已现在也是寄人篱下，和付贞馨同用一个办公室，付贞馨又如何能够同意李榕在副总办公室里办公？至于楚依楠，倒好略微好安排一些，她既然被安排在营销一部任职副经理，能够跟营销一部经理曹爱党共用一个办公室。
这两名售后一老一新，老售后叫孙波，新售后叫黄华，营销一部加上曹爱党，一共有四名男性，孙波和黄华是此中之二。
他只能决定，再想想其他体例。
黄星道：恐怕公司的薪金报酬，难以达到你心机的预期。试用期是1100。