“我们两个都没有插手你们的评分，这评分只触及到我与耿总的小我好处，当事人不在，如许的评分怕不公允吧！”清泰给耿康递上茶水，插了句话。
清泰这才华愤的坐下去。
公车私用违规，这端方几近统统人都懂，传闻私车公用也属于违规，几近少有人晓得，清泰归正不报销油费过盘费，开本身的车自在安闲，也不管是否合规。
说完，清泰径直站起来，走出去敲开了耿康办公室的门。
两人还没分开半小时，耿康接到牛斌亲身打来的电话，鉴于任中公司阐述的实际环境客观、公道，考评不赐与扣分，但也不考虑超额完成部分加分，评分100分……
“这也行!”
“泰总，你干甚么？这是开会，坐下。”牛斌见清泰已经很情感化，从速压住，耿康也拉着清泰的衣服，往椅子上拽。
“这就更不公允了，按照任中公司的事情合作，耿总卖力构造磷矿石贸易事情，牛董卖力矿权并购，我卖力共同调和两位带领，三人合作合作，矿权并购力图一个，20分的权重，请大师带领重视是力图一个，也就是说矿权并购没胜利也不该该扣分，更首要的是并购不胜利首要任务人直言不讳的说，是牛董，但是牛董小我的好处与并购的绩效不挂钩，挂钩的是两个共同调和职员，你们感觉公允吗？请各位带领考虑，感谢！”清泰一口气弥补完本身的观点。
耿康的答复让清泰内心的惭愧更甚，乃至知己不安!
“我说两句吧！我感觉你们的考核完整没事理，也不连络实际。首要有几个方面，第1、我们年初定贸易额，没考虑矿山贬价身分，年中我们要求调剂贸易额，你们不置可否，完成超额的买卖量的环境下，支出完不成任务不在我们，以是贸易额不该该作为考核根据。其次、我们利润与贸易量超额完成很多于百分之三十，你们在定考核机制的时候没有考虑嘉奖机制，并且我们超额完成的部分，你们在个人给你们的考核评分已经用上，也获得嘉奖，成了你们完成个人给你们考核目标的身分之一，你们如何拿着我们的进献的分值，倒过来扣我我们的分，能如许吗？”
“那好，我现在就去找耿总，一起去山竹公司争夺。如许瞎搞，谁特么给他们干，宰卖爷田不心疼。”
“那好，趁大师都在，重新开会会商一下也好。”牛斌终究软了口气，拿起电话告诉行政部，当即安排4点钟召开班子会，重新会商任中公司的考核评分。
牛斌见耿康说完，持续问道。
王毅这个态度，终究惹火了本压抑着情感的清泰，俄然拍桌子站起来瞪眼着王毅说道：“王副总经理，有你这么说话的吗？你们评分我们人都不在，考核啥？再说你们有甚么权力考核我们，我们的考核在董事会，你们只是一家股东定见罢了，你懂不懂一个事理，‘凡是触及员工好处的事都是大事，要公允、公道、公开，也要慎重’，扣我们的钱，你莫非不感觉没有我们插手，考核我们的集会召开不公道吗？”